четвртак, 19.08.2010, 13:13 -> 15:09
štampaj„Минималац“ због тоалета
Радници фабрике „Дунбиа" из Енглеске тужили послодавце јер им смањују плате за сваки одлазак у ве-це. Због строге хигијенске процедуре у овој фирми за прераду меса, сваки одлазак у тоалет траје најмање 15 минута, због чега би плата могла да падне испод законски прописаног минимума.
Запослени у фабрици за прераду меса у енглеском месту Солију подигли су тужбу против послодавца зато што им на крају месеца смањује плату (односно број радних сати) за време које користе тоалет током радног времена.
Радници „Дунбије" у североисточној Енглеској тврде да им послодавац смањује плату сваки пут кад напусте радно место и оду у тоалет, због чега је 86 радника одлучило да тужи фабрику „Дунбиа", пише Дејли мејл.
Синдикат тврди да су запослени подигли тужбе, јер сваки пут кад иду у ве-це морају да „откуцавају" картице, тако да им се на крају месеца смањује плата за одређени износ, пропорциолан њиховом коришћењу тоалета.
Радници су забринути, јер тврде да би им плата по сату могла пасти испод минималне, гарантоване законом.
„За одлазак у ве-це потребно је 15 до 20 минута, јер морамо изаћи на посебан излаз и проћи све потребне хигијенске контроле", каже Кети Радерфорт из синдиката.
Бивши запослени Мирослав Матага, који је добио отказ због противљења таквом резању надница, тврди да му је недељно одузимано између 25 и 30 фунти због коришћења тоалета.
Послодавац каже да такав приступ користи већ пет година и да никад није било тешкоћа, као и да су тврдње радника нетачне, јер се свим запосленим плаћа додатна сума као компензација за изгубљено време.
Случај ће се наћи на суду следеће године.
Компанија за прераду меса „Дунбиа", основана у Дангану у Северној Ирској, остварује годишњи промет од 400 милиона фунти и поседује 10 производних јединица широм Велике Британије.
Такође, „Дунбиа" снабдева неколико већих ланаца супермаркета у земљи, преносе британски медији.
Упутство
Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.
Број коментара 3
Пошаљи коментар