Европски суд одлучио – послодавци могу да забране верске симболе
Послодавци могу да забране запосленима да носе видљиве верске симболе, закључио је данас Европски суд правде (ЕЦЈ) у својој првој одлуци у вези са ношењем муслиманске мараме на послу.
ЕЦЈ је уједно донео пресуду у случајевима везаним за две жене које су отпуштене у Француској и Белгији због тога што су одбиле да скину мараме са глава, преноси Ројтерс.
„Унутрашњи пропис који забрањује видљиво ношење било каквог политичког, филозофског или верског симбола не представља директну дискриминацију“, саопштио је суд.
ЕЦЈ је одлуку донео уочи избора у Холандији, на којима је имиграција муслимана кључно питање, примећује британска агенција.
Упутство
Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.
Број коментара 3
Пошаљи коментар