Zapošljavanje lica sa invaliditetom – šta su problemi

Suočavanje sa predrasudama i stalna borba za priliku da se iskažu, osnovni je problem na tržištu rada za osobe sa invaliditetom. Kada uspeju da pronađu posao, iskrsne novi izazov-nedovoljno personalnih asistenata.

“Trenutno čekam mentora i kad se ukaže prilika obećali su mi da ću da počnem da radim”, kaže Stefan Aćimović.

Konkursi za javne radove pomažu im da se aktivno uključe u život zajednice, ali radni angažman je obično kratkotrajan.

“Radio sam u Bioktošu i radio sam u Sevojnu. Sad nema, pa sam ja išao na Zavod, pa sam to tražio, znaš, posao i nisam mogao nigde da nađem”, kaže Borko Blagojević.

“Bio sam radno angažovan, nažalost to nije dugo trajalo. Trajalo je tri- četiri meseca”, navodi Matija Ćubić.

“Jedini vid zapošljavanja osoba sa smetnjama u razvoju u zadnjih deset godina je kroz udruženja i kroz javne radove. Osobe sa smetnjama u razvoju su vrlo marginalizovana grupa i ljudi imaju puno predrasuda. Najviše poslodavci”, navodi Tanja Selaković, predsednica Udruženja Mnro Anđeli Užice.

Podizanje svesti i osnaživanje svojih članova osnovna je misija svih dvanaest udruženja osoba sa invaliditetom na teritoriji Grada Užica.

“Mi angažujemo naše članove kroz radnu aktivaciju, kroz zapošljavanje osoba sa invaliditetom u posebnim uslovima. Kako bi stekli radne navike, kako bi se usavršili za određene poslove koje oni mogu da obavljaju i kako bi stekli samopouzdanje”, kaže Ana Đokić, predsednica Udruženja za cerebralnu i dečiju paralizu Užice.

“Ono što Grad Užice već godinama realizuje to su javni radovi u trajanju od četiri meseca. Izdvojena sredstva su oko su 7. 000. 000 dinara i tu realizaciju javnih radova planiramo da ostvarimo i u toku 2026. godine”, navodi Zorica Milošević.

Na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje filijale Užice trenutno se nalaze 383 osobe sa invaliditetom. Iako im angažovanje u okviru javnih radova znači, prilika za stalni radni odnos pomogla bi im u osamostaljivanju.