Dežurstvo na pozajmicu: Zašto lekari ne žele da rade u malim sredinama
U mnogim domovima zdravlja nema dovoljno lekara, jer se mladi iz manjih sredina retko odlučuju da, po završetku studija, rade u svom mestu. Zdravstveni radnici kažu da je situacija alarmantna i da je potrebno hitno rešavanje ovog problema.
U domu zdravlja u Kosjeriću na opštoj medicini trenutno rade samo tri lekara. Pre pandemije bilo ih je četrnaest.
„Tako da sad je izuzetno teško organizovati redovan rad. Što se tiče dežurstava i tu smo u velikom problemu. Ostala su samo dva lekara koja mogu da dežuraju. Međutim, tu je Zdravstveni centar izašao u susret, pa nam dolaze u ispomoć lekari iz bolnice Užice, iz Doma zdravlja Požege i Arilja. Tako uspevamo da premostimo ta noćna dežurstva. Međutim, dnevni rad je u velikom problemu”, kaže dr Ilija Vukadinović, direktor DZ „Dimitrije Pitović" Kosjerić.
Manjak lekara je i u domovima zdravlja u opštinama iz kojih dolaze u ispomoć Kosjeriću. U požeškom Domu za stara lica, godinu dana je otvoren konkurs za lekara opšte prakse.
„S obzirom da zapošljavamo lekara u ustanovi i sistemu socijalne zaštite, pa verujem da nije ni inspirativno mladim lekarima, kojima nažalost ne možemo da ponudimo dežurstvo, rad u trećim smenama, zatim mogućnost odlaska na specijalizaciju. Te samim tim, verovatno i nismo prvi prioritet ili prva želja na spisku za zapošljavanje mladih lekara”, objašnjava Viktor Šogorov, rukovodilac domskog odeljenja za smeštaj starih lica CSR Požega.
Zbog toga jednu trećinu vremena angažuju lekara iz požeške bolnice. U evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje u Užicu trenutno je 28 doktora medicine. Ali nisu svi raspoloživi odmah i za rad.
„Trinaest je u postupku stažiranja i pripreme stručnog ispita. Što se tiče jednog lica, ono je angažovano po javnom pozivu stručne prakse za mlade talente u javnom sektoru. I imamo pet doktora medicine, koji se nalaze na specijalizaciji. Od ukupnog ovog broja njih devet je na evidenciji, koji imaju položen stručni ispit i koji aktivno traže posao. I ono što bih ja tu dodala reč je o doktorima medicine, koji imaju baš visok prosek”, ističe Dragana Kostić, saradnik za odnose sa medijima NCS Filijala Užice.
Upravo zbog toga u pojedinim evropskim zemljama im se nudi zaposlenje, uz dobre uslove i visoke plate, zbog čega mnogi i odlaze. Zato su u zdravstvenim ustanovama u Srbiji prinuđeni da angažuju i penzionisane lekare, a to svakako ne može biti dugoročno rešenje.
Коментари