Dvostruki aršini

Gužve su česte u čekaonicama stomatološke službe u Kraljevu. Pacijenti ne znaju da li je lekar koji će ih primiti na platnom spisku Fonda za zdravstveno osiguranje ili je to onaj koji će morati da zaradi dovoljno novca u toku meseca za ustanovu za koju radi da bi primio platu.

Između sebe u službi dele se na ugovorene i neugovorene radnike. Neugovoreni radnici, njih 28 u stomatološkoj službi u Kraljevu, moraju mesečno da zarade oko dva miliona i 200.000 dinara.

"Kompletna bruto plata, znači svi porezi i doprinosi, zaposleni bukvalno mora da zaradi da bi mu se isplatio lični dohodak", kaže doktor Zoran Pešić iz stomatološke službe.

Sindikat zaposlenih u Zdravstvenom centru u Kraljevu jednom je neugovorenim radnicima dodelio pomoć od 200.000 dinara za kupovinu materijala za rad dok je krajem prošle godine intervenisao sa 600.000 dinara kako bi im se isplatile i zarade.

"Kada Republički Fond za zdravstveno osiguranje prebaci sredstva, primaju takozvani ugovoreni radnici a ostali, tih 28 radnika, sačeka još nekoliko dana da zaradi onoliko koliko je potrebno", kaže načelnica stomatološke službe Suzana Vučetić.

Neugovoreni radnici inače nemaju pravo na otpremnine i jubilarne nagrade. Inspekcija rada je jednom donela prvostepeno rešenje da se neugovorenim zubarima i  stomatološkim sestrama isplate sva primanja kao i ostalim radnicima, jer poslodavca na to obavezuje Ugovor o radu.

"Inspektor rada ovog odeljenja doneo je rešenje, odnosno naložio je poslodavcu, Zdravstvenom centru "Studenica" u Kraljevu, da isplati pomoć od 4.000 dinara i jubilarne nagrade", kaže načelnik Inspekcije rada u Kraljevu Milesa Ćirović.

Dok je na snazi postojeći pravilnik neće se ni povećavati broj ugovorenih radnika, smatraju u Domu zdravlja u Kraljevu.

"Mi samo imamo najave da će doći do promena Zakona o radu koje će nekako drugačije regulisati taj status neugovorenih radnika", kaže direktor Doma zdravlja u Kraljevu Mirjana Krčevinac.

Inače neugovorene radnike štiti i Zakon o diskriminaciji koji u članu 16. navodi da je zabranjena diskriminacija u oblasti rada, jer svi imaju pravo na jednaku naknadu za rad jednake vrednosti.