Praznik rada za radnike ili za poslodavce – ko u ovom odmoru stvarno uživa
Pojedini trgovinski lanci hvale se da ne rade za vreme prvomajskih praznika, drugi se utrkuju da budu dostupni kupcima, a o pravima zaposlenih se malo ko pita. Nebojša Atanacković, govoreći iz ugla poslodavaca, smatra da je u ovakvim slučajevima potrebno naći "vin-vin" rešenje i za radnike i za preduzeća. Advokat Ozren Slović pak ukazuje da poslodavci u najvećem broju slučajeva ne mogu da nateraju radnike da rade za vreme praznika, kao ni u slučajevima kada su zaposleni druge veroispovesti, a treba da dolaze na posao u dane verskih praznika.
Nebojša Atancković, gostujući u Beogradskoj hronici, rekao je da je trgovinskim lancima u interesu da rade, ako konkurentske firme posluju za vreme praznika, jer će u suprotnom izgubiti deo prometa, ali i kupce kada se praznični dani završe.
"Trgovcima u 'velikim kućama' je nedelja, odnosno praznici, glavni izvor prihoda, iako u Uniji trgovaca postoji raspoloženje da ti dani budu neradni" ističe Atancković, naglašavajući da, zavisno od toga da li je reč o mikro, srednjem ili velikom preduzeću, zavisi da li će im se isplatiti da rade za vreme praznika.
Zloupotrebe bolovanja najveća "glavobolja"
Prema njegovim rečima, zaposleni i poslodavci moraju da sarađuju da bi u takvim situacijama našli "vin-vin" rešenje.
Govoreći o najvećim problemima poslodavaca, Atancković ističe da se u najvećem broju slučajeva žale na zloupotrebu bolovanja, kao i na neopravdane izostanke sa posla.
Atanacković, takođe, ukazuje da investitori iz Evrope u našoj zemlji uglavnom poštuju prava radnika, dok iz Azije i drugih prekomorskih zemalja manje obraćaju pažnju na to.
Advokat Ozren Slović pak kaže da poslodavci ne mogu da nateraju radnike da rade za vreme praznika, osim u slučaju specifičnih profesija, kao što su policija i zdravstvene ustanove.
Sa druge strane, ukazuje da priroda posla i organizacija rada mogu uticati na to da se neki poslovi rade i za vreme praznika, kao što su hoteli i restorani.
"Zakon o državnim i drugim praznicima u svim ostalim slučajevima po pravilu ne dozvoljava rad. Jedini izuzetak su specifične profesije. Zaposleni, takođe, imaju pravo da ne rade na verske praznike, kao što su slave", napominje advokat.
Svi imaju pravo na naknadu ako rade za praznik
Slović dodaje i da radnici druge veroispovesti imaju pravo na dvostruku dnevnicu, a zakonski je predviđeno da svi zaposleni za rad na praznike dobiju naknadu od 110 odsto od osnovice.
Advokat, takođe, ističe da se radnici najviše žale na neiskorišćeni godišnji odmor, neplaćeni prekovremeni rad, isplatu dela zarade na ruke, kao i na šikaniranje.
"Spisak je dugačak, ali se situacija menja. Poslodavci se kultivišu, a tržište rada je sada promenljivo jer je radna snaga deficitarna. Nadam se da će kršenja prava radnika biti manje", kaže Slović, koji ističe da je u kompanijama gde rade IT stručnjaci situacija sa pravima radnika bolja, dok u firmama sa niskokvalifikovanom radnom snagom češće dolazi do kršenja prava.
Slović smatra da Zakon o radu nije loš, već da je njegova primena i kontrola za koju je zadužena inspekciji rada – loša.
Коментари