Porezi "pojeli" topli obrok?

Iako je, zbog krize, prošireno dejstvo Opšteg kolektivnog ugovora, zamrznuto odmah po usvajanju, većina zaposlenih je u međuvremenu ostvarila veći deo prava iz tog ugovora. Najznačajnija stavka tiče se isplate većeg toplog obroka i regresa.

Zaposleni u javnim službama izborili su se za to posebnim kolektivnim ugovorima, a u privatnom sektoru – prošireno dejstvo opšteg ugovora važi samo u četiri industrijske grane.

Za oko 100.000 metalaca, kolektivni ugovor potpisan je nedavno, ali će primena novog obračuna za topli obrok i regres početi tek za tri meseca. Pod uslovom da nadležni izađu u susret poslodavcima i ta davanja oslobode oporezivanja i zahtevu sindikata da osnova za obračun ne bude minimalna, već prosečna zarada.

"Minimalna zarada je socijalna kategorija, ona nije osnov za obračun drugih kategorija kao što je to topli obrok ili regres", rekao je Zoran Vujović iz Samostalnog sindikata metalaca.

Umesto da regres bude jednak minimalnoj zaradi a topli obrok 20 odsto zarade, sindikat metalaca traži više, da obrok bude 15 odsto prosečne zarade, a regres 75 odsto. Poslodavci su spremni da mesečno isplate deo koji pripada radnicima, ali ne i ono što odlazi u državnu kasu.

"To bi bilo osam i po hiljada dinara, ali kada na tih osam i po hiljada dodate 63 posto za poreze i doprinose to je zaista tako veliki iznos da nema smisla", kaže Nebojša Atanacković iz Unije poslodavaca Srbije.

U većini evropskih zemalja ta davanja su oslobođena poreza. Stručnjaci smatraju da su zahtevi poslodavaca opravdani i da svako poresko rasterećenje, podstice zapošljavanje.

"Što se tiče smanjenja prihoda u budžetu, taj se problem može rešiti tako što bi se više oporezivao bogati sloj stanovništva i što bi se uveli progresivni porezi na visoke dohotke što bi se oporezovali luksuzna roba i imovina i time bi se to nadomestilo", rekao je ekonomista Danilo Šuković.

Za sada oko 300.000 radnika u privatnom sektoru ima prava po opštem kolektivnom ugovoru. On važi za zaposlene u oblasti građevine, poljoprivrede, hemijskoj i metalskoj industriji. Blizu potpisivanja bio je i sektor usluga, ali su zbog aprilskog poskupljenja radnog sata poslodavci preračunali da svojim radnicima ne mogu da povećaju i topli obrok i regres.