"Први мај", годину дана после

Када је пре нешто више од годину дана раскинут уговор о приватизацији, у индустрији одеће "Први мај" у Пироту, само је четвртина капацитета била упослена, зараде су касниле, а радницима нису биле оверене здравствене књижице. Данас у "Првом мају" ради свих 1.500 запослених.

Након раскидања уговора о приватизацији уговорени су послови са најпознатијим европским компанијама, а зараде су повећане. Први пут после 20 година, у "Првом мају" је запослено и 50 нових радника.

Вредне "првомајке" журе како би пре одласка на годишњи одмор завршиле и последњу уговорену испоруку за познату италијанску компанију. Иако овде ради непуна три месеца, Ана Потић увежбаним покретима пришива дугмад на мушким сакоима.

"Четири године сам била на бироу. Задовољна сам сад, а ни посао није тежак", каже Ана Потић.

Премда је просечна зарада 19 хиљада динара, запослени у овој хали израђују врхунска мушка одела за најпознатије европске фирме. Радници кажу да се у последњих годину дана осећају сигурније.

"Посла има више, плате су мало повећали за око 20 одсто, али важно је то да је редовна", каже радница Евица Јовановић.

Њена колегиница Нела Ћирић каже да је поред редовне плате и посла важно и то да су им књижице оверене на две године и да осећају неку сигурност.

Данијела Ристић, техничка директорка Хале 1, каже да је потребна добра организација рада, понекад чак и да се ради суботом како би се завршио сав посао на време и роба испоставила страним купцима.

Уз подршку државе, која је и највећи поверилац, "Први мај" је повећао извоз 80 одсто, па ће до краја године у земље Европске уније бити испоручена роба вредна скоро пет милиона евра.

Пошто је у последњој деценији, по разним основама, фабрику напустило више од 1.000 радника, у "Првом мају" сматрају да нема вишка запослених.

"Конфекција 'Први мај' има капацитета да може запослити још радника. Ако је тренд такав какав је сада, ми ћемо уговарањем нових послова имати потребу за пријемом нових радника", каже заступник капитала и директор конфекције 'Први мај' Вељко Крстић.

У "Првом мају" желе да докажу како и фабрика у процесу реструктурирања може да послује позитивно. Они сматрају да је то најбоља полазна основа за преговоре са стратешким партнерима, а договор са Владом Србије и локалном самоуправом Пирота јесте да они морају бити из текстилне бранше и да имају вишегодишње позитивно пословање.