Војни позив као изазов

На југу Србије је интересовање за војни позив традиционално велико. За добровољно служење војске пријавило се више регрута него што је потребно прописаним квотама.

Велико је интересовање и за војни позив, као професију: на сваки конкурс Четврте бригаде Војске Србије за пријем професионалних војника јави се три пута више кандидата него што има понуђених места. За две године, запослено је 870 младих. Толико их је укупно запослено у три фабрике текстила и обуће.

Дејан Вељковић је после завршене Више машинске школе тражио посао у струци. Будући да није било изгледа да ће такав посао наћи у догледно време јавио се на конкурс Четврте бригаде. И постао професионални војник.

"Услови у Четвртој бригади су одлични. Имам прилику да се обучавам и стручно усавршавам", каже Дејан Вељковић.

Сигуран посао и очување традиције

Објашњење за тако велико интересовање младих људи са југа Србије за војни позив пре свега је сигуран посао, али је веома важан и утицај традиције.

Зорица Стојковић каже да и њен отац ради у војсци и да ју је одувек занимало какав је то посао. Истовремено, позив професионалног војника за њу је и велики изазов.

Радно време професионалног војника је од 7 до 15 часова, а основна плата је око 26.000 динара. Када су у базама уз административну линију са Косовом и Метохијом примају и дневнице.

"Физичка обука је свакодневна, и то је основа за професионализацију војске", истиче командант 41. пешадијског батаљона потпуковник Божидар Пејић.

У касарнама и базама на југу Србије нема младих војника, последња генерација добровољаца је тренутно на обуци. Интересовање и за добровољно служење и за професионални састав је велико.

"На конкурсе се за две године јавило више од 2.400 кандидата, примљено је 878 професионалних војника", наводи потпуковник Милован Јојић, начелник Одсека за људске ресурсе.

Три кандидата за једно радно место потврда су резултата многуих истраживања - да грађани највише верују војци.

"Интересовање је велико и због наших акција у оквиру цивилно-војне сарадње", поручник Милан Гујаница, референт за односе са јавношћу. "Први смо отворили врата касарне, прошле године је током Отвореног дана касарну посетило око 7.000 углавном младих људи."

У Врању је тренутно 8.420 је назапослених. Послодавац који је за две године запослио највише младих је Четврта бригада војске Србије, следе текстилна и кожарска индустрија.