Кроз програм Гаранција за младе, до посла у Крушевцу

На обуци за козметичаре, организованој у склопу ИПА пројекта "Гаранције за младе", у Крушевцу је осам девојака. Неке су у томе виделе шансу да претходно стечена теоријска знања допуне праксом, а неке прилику да се кроз преквалификацију брже запосле.

Анастасија Петровић, струковни васпитач из Крушевца, каже: "Тешко је наћи посао у мојој струци. Када сам чула да преко Завода за запошљавање имају конкурс за козметичара, односно ово је обука основни ниво, желела сам да испробам пре свега како је. Сад даље, искрено желела бих да се опробам у овом послу."

Сузана Петровић, власник козметичарског салона из Крушевца, додаје: "Обука траје 220 сати. Наравно, они морају после тога да се усавршавају. Ово је основна обука за примену козметичких процедура на здравој кожи, и ја се искрено надам да сам им пренела ту неку своју љубав према овом послу и да ће од ових девојака да се нека посебно одвоји, јер увек има потребе за новим радницима."

Пратећи потребе привреде и интересовања младих, ове године поред обуке за козметичаре у понуди су и обуке за маникир-педикир, посластичатичаре, електичаре, водоинсталатрере и шиваче.

Јована Малићанин из Трстеника, објашњава: "У јуну сам завршила Вишу текстилну у Лесковцу и пријавила сам се у ову кампању како би прошла све фазе рада, како бих могла да постанем што бољи модни дизајнер."

Бојана Пецић, директорка компаније "Леганца" Крушевац, наводи: "Када је ова бранша у питању, на Националној служби готово да не постоји квалитетан радни кадар, едукован радни кадар и онда сви ови програми, овог типа, су јако значајни за нас. Користили смо обуку на захтев послодавца, користили смо програм "Моја прва плата" и имамо више младих који су после обуке остали да раде и буду део нашег тима."

Кроз пројекат "Гаранција за младе" до посла је дошло 192-оје младих људи у Расинском округу, а по завршетку свих програма и обука, очекивања су да тај број да буде и већи.

Александар Јовановић, директор НСЗ филијала Крушевац, објашњава: "Свака обука траје око два месеца и млади људи који су полазници обуке имају месечну новчану накнаду у износу од 30 000 динара, плус трошкови превоза и оно што овај пројекат негде нуди, као новина, јесте да је за оне младе који су родитељи обезбеђено и покривање трошкове вртића, без обзира на то да ли је то државни или приватни вртић, за 80 полазника кроз ових 6 обука је намењено и опредељења су средства."

До 16. јануара 2026. године, када је предвиђено да све обуке буду завршене, организоваће се још један циклус, па млади који су заинтересовани да се на њих пријаве то могу учинити у наредних месец дана код својих саветника у Националној служби за запошљавање.