Добровољни одлазак радника из "Рембаса"

Око 230 радника у Јавном предузећу за експлоатацију угља Ресавица изјаснило се за добровољни одлазак из предузећа уз социјални програм и 300 евра по години стажа. Реч је углавном о радницима са дужим стажом, а намера је да рудници смање административну радну снагу и повећају продуктивност.

Држава је за одлазак из рудника радницима обезбедила 200 евра по години стажа, а остатак компанија за подземну експлоатацију угља. Реч је о трећем добровољном одласку радника уз социјални програм у последње три године тако да ће број запослених у јамским коповима са 4.100 бити смањен на око 3.500 запослених.

"Муж ми прошле године отишао у пуну пензијуи одлучила сам се немам потребе више да радим, ићи ћу у Београд код деце и то је то", каже Оливера Ђорђевић, радница "Рембаса".

Јамска експлоатација годинама је на државној инфузији. Субвенције су редовне, али ипак недовољне за значајније инвестирање и пораст продуктивности, кажу у синдикату. Рудари се жале на тешке услове за рад, ниске плате и недостатак опреме у јамама.

Станоје Станојевић, рудар каже д аје посао тежак и да је плата 50 до 60.000 динара, а као копач 70.000 динара

"С обзиром да овде у околини нема веће плате ово је добро. Шта недостаје у јами? Па релативно опрема, хронични недостатак надница, људи све мање", каже Саша Савић, рудар.

Од Акционог плана који Влада припрема очекује се да поспеши развој рудника који имају резерве, а да се истрошене јаме полако затварају уз адекватна решења за све који остају без посла.

"Тај план још увек није почео да се спроводи, очекујемо да крене та прича око отварања неких нових рудника и модернизације производње да бисмо могли да побољшамо ефекте производње и рада ових људи који раде најтежи посао у овој земљи", каже Небојша Миленковић, председник синдиката ЈП ПЕУ.

У синдикату кажу да свим радницима још увек није повезан радни стаж за 19 месеци из 2011. и 2012. године и да то додатно компликује ситуацију у рудницима јер су радници почели да туже фирму.

Број коментара 0

Пошаљи коментар

Упутство

Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.