уторак, 10.12.2013, 14:29 -> 15:46
Тешко до посла
У Србији посао најбрже налазе стручњаци за финансије и програмирање, а они са завршеном средњом школом најбрже се запошљавају уколико имају додатне вештине, показују подаци Националне службе за запошљавање. У Поморављу, где је незапослено близу 30 хиљада радника, послодавци до појединих струка тешко долазе, а има и незапослених који одбијају посао.
Док су у школској клупи већина ученика у Поморављу производних занимања по завршетку школовања себе не види на радном месту и не зна којим би се послом бавили.
Очекивања ипак имају: добра плата и сигуран посао.
Када дођу до радног места за многе тек тада почиње учење и обука за посао. У фирми која се бави израдом челичних конструкција стално је отворен конкурс за браваре, вариоце, електричаре. Иако је у протекле две године много радника прошло кроз фирму тек неколико њих остало је да
ради, а други су, упркос доброј плати, одустали.
Према евиденцији Националне службе запошљавања у Јагодини тренутно 700 лица машинске струке тражи посао.
Саша Милошевић, варилац и шеф производње у "Ралеx"-у каже да млади људи нису заинтересовани за посао, траже неке лакше послове или конобаришу по кафићима или сањају да оду у иностранство.
"И тамо треба неко знање да однесу, не могу сви да раде физичке послове. Дођу овде обуче се колико толико и гледају да се запосле у државној фирми где су мање плате, али се и мање ради", додаје Милошевић.
Приватни послодавци уз стручност као најпожељнију особину код радника истичу и оданост послу. Поверење је, додају, неопходно у оба смера.
Љиљана Тошић, из службе за кадрове у "Ралеx"-у тврди да је, сем плате, посебно битан и однос послодавца према запосленима као и пословна атмосфера без притисака.
Управо однос послодаваца према радницима најчешћи је камен спотицања. Оно на шта се запослени жале је неадекватна плата, прековремени рад и очекивање да се буде радник за све.
Смиља Костић из Националне службе запошљавања у Јагодини каже да њихови клијенти, незапослена лица, неретко нису задовољни односом послодавца, јер се често тражи да се у оквиру једног радног места обавља више послова.
"Да буду и возачи, и магационери, да рачуновођа буде и чистачица и курир и да обавља рачуноводствене послове. То су најчешће замерке због којих се одустаје од посла", каже она.
Иако је висина плате један од главних критеријума за избор посла у Националној служби кажу да незапосленима често ни то није довољно да прихвате тешке физичке послове, рад на терену или плаћање на проценат.
rts.jagodina@rts.rs
+381 35 244 221
Упутство
Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.
Број коментара 1
Пошаљи коментар