Хрватска отвара врата сезонцима из БиХ

Постизањем оваквог међудржавног договора огроман број радника из БиХ, који сезонски ради на црно у Хрватској, почеће тамо да се запошљава на регуларан начин, пишу Независне новине, преноси Танјуг.

Директор Агенције за рад и запошљавање БиХ Аднан Делић потврдио је бањалучком дневнику да је уговор о сезонском запошљавању босанко-херцеговачких радника у Хрватској прошао процедуру Савета министара БиХ, након чега је усаглашен и са интересима Хрватског завода за запошљавање.

"Текст уговора између нас и хрватске стране ни у ком смислу није споран, а сада очекују да ће се он ускоро наћи на дневном реду Владе Хрватске. Ових дана упутићемо и једну ургенцију према њиховом ресорном министарсву, како би ово питање што пре дошло на дневни ред, односно у року од наредних месец дана", каже Делић.

Хрватски послодавци који желе да запосле радну снагу из БиХ ће се обратити Агенцији за рад и запошљавање БиХ, чији су званичници потврдили да тренутна квота за запошљавање радника у Хрватској из земаља које нису део Европске уније износи свега око 200 радника.

"Поред оних радника који су ушли у ову квоту, без поседавања радне дозволе у Хрватској су могли да раде они наши грађани који имају хрватски пасош", каже Делић.

Према тренутним информацијама, хрватским послодавцима ће бити потребно убедљиво највећи број радника за рад у области тузима и угоститељства, а потом у области пољопривреде и грађевинарства.

Економски аналитичар Зоран Павловић указује на чињеницу да институције БиХ морају у далеко већој мери да раде на склапању међудржавних уговора попут овога, јер уколико радници не могу да се запосле "код куће" морају да имају опцију да изађу ван земље како би зарадили за живот.

"Хрватска нема довољно радне снаге за обављање сезонских послова и управо због тога отвара своје границе. Познато је да је, поред Хрватске где је велики број наших радника до сада радио сезонски илегално, највећи број њих радио и у Црној Гори", истакао је Павловић и нагласио да је свака могућност запошљавања вани јако важна.