Предлог закона о полицији у процедури

Предложеним законом предвиђено је раздвајање послова на унутрашње и полицијске послове, при чему је Дирекција полиције надлежна за обављање полицијских и других послова, док остале послове из делокруга министарства обављају сектори.

Предложена је и подела службеника на полицијске и државне службенике, а препознавање ових категорија по организационим јединицама биће знатно олакшано, будући да полицијске послове обављају полицијски службеници, а унутрашње послове полицијски и државни службеници.

"Доношењем новог Закона о полицији у правни систем уводи се низ новина за које се очекује да ће значајно допринети побољшању квалитета у обављању полицијских и других послова у МУП-у", наводи се у образложењу предложеног закона.

Додаје се да Предлог закона о полицији настаје у време спровођења мера рационализације државне управе и да се протеклих месеци интензивно радило на проналажењу механизма чијом применом је могуће да се унутар задатог система остваре извесне уштеде.

"Нарочита пажња посвећена је очувању функционалног безбедносног система, са свим његовим аспектима", наводи се у Предлогу закона.

Како је предвиђено, Дирекцијом полиције руководи директор полиције, кога поставља Влада Србије на пет година, на предлог министра, а он може бити изабран у највише два мандата.

Директора полиције може разрешити влада, на образложени предлог министра, ако не оствари резултате.

Шта се налази у саставу Дирекције полиције

У саставу Дирекције полиције су организационе јединице у седишту - управе, центри, јединице, специјална и посебне јединице полиције, и ван седишта - Полицијска управа за град Београд, подручне полицијске управе и полицијске станице.

Специјална јединица полиције је Специјална антитерористичка јединица, а посебне јединице полиције су Жандармерија, Хеликоптерска јединица и Јединица за обезбеђење одређених личности и објеката, а у Полицијској управи за град Београд Полицијска бригада.

Предложени закон ставља акценат на каријерно напредовање, тако да ће стручна обука, образовање и усавршавање, као и оцењивање службеника бити основни параметар приликом одлучивања о одабиру кадрова и персоналним решењима за одређена радна места.

Онемогућено је напредовање искључиво по одлуци непосредно вишег руководиоца и испуњавањем законских услова у погледу година стажа, већ напредовање подразумева и напредак у знању и вештинама, почива на принципима професионалног планирања, одабира, селекције и едукације и на континуираном учењу.

Нова средства принуде

У праксу полиције уводе се нова средства принуде, међу којима су и електрошокови, како би, наводи се у образложењу, полицијски службеници могли постићи исти циљ без употребе ватреног оружја и наношења тешких телесних повреда.

"У свим државама чланицама ЕУ одавно се ова средства налазе у примени, тако да је одредба проистекла из потребе за усаглашавањем у стандардима и осавремењивањем полицијске опреме", наводи се у образложењу.

Сектор унутрашње контроле добиће значајно већа овлашћења и предвиђа се обављање "тестова интегритета" и депоновање имовинских карти руководилаца у Министарству, са могућношћу провере и осталих запослених, чиме се значајно подиже ниво контроле и степен увида у податке о имовинском стању запосленог у сврху борбе против корупције.