Крај дуплим отпремнинама

Закон о раду гарантује отпремине за оне који изгубе посао. Убудуће би оне могле бити обрачунате и исплаћене другачије него ранијих година. Међународни монетарни фонд тражи од Владе да измени Закон о раду - да се укине пракса исплате двоструких отпремина и да се продужи рад на одређено. О тим предлозима, компромис треба да нађу Влада, синдикати и послодавци.

Министар рада и социјалне политике Расим Љајић каже да ММФ и многи страни инвеститори сматрају да би за побољшање укупне инвестиционе климе било неопходно променити одредбу о отпремнинама која подразумева да послодавац отпремнину исплаћује за онај период за који је радник радио у том предузећу.

"Сада имамо кумулативни износ исплате, тако да ако ви радите 20 година код једног послодавца добијете отпремнину уколико сте проглашени за технолошки вишак за тих 20 година, а онда ако радите пет година код другог послодавца, добијате отпремнину поново за 25 година", рекао је Љајић.

За синдикате овакав модел јесте прихватљив, али уз мале измене. 

"Код задњег послодавца код којег радите, ако раније нисте добијали отпремнину, дужан је да исплати за цео временски период који сте радили", рекао је председник Савеза самосталних синдиката Љубисав Орбовић.

Сваки седми незапослени старији је од 55 година и ова мера требало би да помогне њиховом бржем запошљавању - јер управо они имају најдуже стажа, оцењују послодавци.

"Послодавци у оваквим околностима просто не желе  да дођу у ситуацију да некоме морају да плаћају 20 или 30 година неког претходног стажа, ако су код њих радили задњих неколико година", рекао је Небојша Атанацковић, председник Уније послодаваца.

Чини се да ће се копља ломити око предлога ММФ-а да се уместо године, рад на одређено уговора на три године, јер је то за синдикате, неприхватљиво.

Орбовић каже да је то у потпуности неприхватљиво јер је према његовим речима, годину дана  доста дуг временски период да се види да ли је неко добар радник.

"Оно што се сада предлаже је  фактички увођење флексибилног запошљавања", рекао је Орбовић.

Највише радника на одређено, и то сваки други, запослено је у приватном сектору. О њиховом статусу и обрачуну отпремина, Влада има месец и по дана да се усагласи са синдикатима и послодавцима.