Мање запослених, више стручњака

Нафтна индустрија Србије за ову годину издвојила је средства за добровољни одлазак око 1.000 запослених, уз отпремнине од 750 евра по години радног стажа, рекао је генерални директор НИС-а Кирил Кравченко.

"У НИС-у је тренутно 9.000 запослених, а раније их је било 16.000", навео је Кравченко, приликом представљања Стратегије развоја НИС-а до 2020. године.

Генерални директор НИС-а истакао је да је просечна старост запослених виша од 47 година, а да је, на пример, просечна старост запослених у неким другим међународним компанијама 38 година.

Кравченко је најавио да ће та компанија дати шансу за запослење младим стручњацима који, како је истакао, треба да знају све сегменте бизниса и три језика, српски, енглески и руски или језик земље у којој ће тај стручњак радити у оквиру делатности НИС-а.

НИС на тржишту Балкана

Основни циљеви Стратегије развоја НИС-а до 2020. године су повећање производње нафте и горива, проширење и модернизација малопродајне мреже бензинских пумпи и излазак на тржиште на Балкану.

Потенцијална тржишта за ширење малопродајне мреже НИС-а су Румунија, Бугарска и део Босне и Херцеговине и Мађарска. Према његовим речима, план је да НИС до 2020. године производи сву нафту коју ће прерађивати.

План је да се производња нафте повећа са 1,5 милиона тона у овој години на два милиона тона годишње до 2013, односно, на пет милиона тона до 2020. године.

"НИС активно ради на истраживању потенцијала за вађење нафте у Републици Српској, а потенцијал постоји у Црној Гори и Хрватској", рекао је Кравченко и додао да НИС већ има налазишта у Анголи, а да постоји могућност проширења сарадње у Туркменистану, где компанија пружа услуге на бушењу нафтних поља.