Послодавци траже нови Закон о раду

На ванредној Скупштини Уније послодаваца Србије одлучено је да послодавци не иступе из Општег колективног уговора до фебруара следеће године.

До тада, они ће интензивирати разговоре са синдикатима, али и са Владом, јер им поред Општег колективног уговора, не одговара ни Закон о раду.

Послодавци тврде да њихови чланови имају највише обавезних давања у Европи, чак 65, што у условима економске кризе гуши рад привреде. Раскидом уговора послодавци би у просеку уштедели од 70 до 150 евра по радном месту.

"Инсистирамо, пре свега, на скорој промени Закона о раду, јер је општи став да овакав Закон о раду који сада имамо не одговара нашим жељама ка уласку у Европску унију", рекао је Небојша Атанацковић, председник Уније послодаваца.

Евентуални раскид колективног уговора ступио би на снагу тек шест месеци после објављивања, али синдикати сматрају да би било боље да се проблем реши преговорима.

"Зарад тобоже великих оптерећења, које послодавци имају, треба прво казнити раднике. Они су већ довољно кажњени, синдикати и радници на ово могу само да одговоре да улазимо у период социјалног рата, а не социјалног мира", рекао је Душан Вуковић, председник Самосталног синдиката грађевине.

Какав год буде договор у трипартитном дијалогу, он неће бити остварен на Социјално економском савету, јер је председавајући тог тела, синдикални лидер Љубисав Орбовић, дао оставку и оспорио репрезентативност уније послодаваца.