Европске пензионе реформе

Европљани живе све дуже и мораће дуже и да раде, кажу у Европској унији. Продужетак законског рока за одлазак у пензију са 65 на 67 година изазвао је недавно масовне демонстрације у Шпанији. Упркос томе, сличне реформе најављене су у Италији, Белгији и другим земљама.

Од ове године у Европи има више људи у шездесетим него у двадесетим годинама. У Белгији се, иако је очекивани животни век 80 година, у пензију у просеку одлази већ са 58 година. Када се томе дода економска криза, јасно је да су потребна нова решења.

"Кључно је повећати стопу запослености код старијих од 50 година јер ће то донети веће приходе социјалном осигурању. То значи да треба људе задржати што дуже на радном месту и обесхрабрити механизме прераног одласка у пензију, каже Мишел Жадо, члан радне групе за реформу пензија у Белгији.

За то је потребна промена менталитета грађана, али и компанија које се често одричу старијих радника јер их више коштају.

Приморати људе да раде до 67 година је идеја којој се често противе синдикати.

Мари Франсоаз Берже је једна од оних која са нестрпљењем чека одлазак у пензију.

"Мислим да је 65 година заиста горња граница. Преко тога можда треба дати избора онима који то хоће, који живе сами и доброг су здравља. Ја имам породицу, унуке, хобије и хоћу да им посветим време које сада немам", рекла је Мари.

У 68. години Кристијан Робер из удружења "Флекси сениор" активно користи све предности модерне технологије. Од државе тражи могућност да ради, односно да старијима омогући да раде до када желе без законских ограничења.

"Ако неко одлучи да ради до 80 година јер га служи здравље, хоће да заради и допринесе социјалном осигурању треба да има могућност да настави да ради и поправи своју пензију. То је једноставно правично", каже Кристијан Робер.

Овакве дебате воде се широм ЕУ. Практично, свака земља суочава се са истим питањем, како до одрживог пензионог система.

"Покренућемо јавну дебату о овом питању и објавити папир са питањима за јавност, синдикате, предузећа и све који могу да допринесу. Хоћемо да објединимо јавне информације из свих земаља", рекла је Кристина Ариго из Директората за запошљавање и социјална питања Европске комисије.