ИТ тржиште стабилно, али једна промена је у Србији видљива први пут

Марко Вучетић са сајта "Hello world" каже за РТС да се очекује раст плата у ИТ сектору, а да су људи који су добили отказе врло лако нашли послове. Оно што је први пут било видљиво, према његовим речима, до квалитетних кадрова су сада успеле да дођу и компаније која су мало мање и са неким мало нижим стандардима у односу на водеће.

Плате су у ИТ сектору и 2023. године расле у односу на претходну, наводи Вучетић, који очекује да ће зараде расти и ове године, за око 10 одсто.

Број огласа из области информационих технологија прошле године мањи је за педесетак одсто у односу на исти период 2022. године.

Најплаћенија позиција поново је била је софтверски инжењер, са просечном платом између хиљаду 800 и две хиљаде евра. Проџект менаџери су били такође јако тражени, а просек плате је био између 1.400 и 1.700 евра. Истраживање показује и све већу потражњу за почетницима у послу, којима је намењено чак 15 процената огласа.

Марко Вучетић са сајта "Hello world" наводи да је прошла година била изазовна за све у ИТ индустрији.

"Почело је крајем 2022. да се тржиште мења. На глобалном нивоу смо имали велики број отказа, што је директно утицало на ставове послодаваца у Србији, у смислу да су били далеко опрезнији у запошљавању него годинама раније", наводи Вучетић, али напомиње да је домаће ИТ тржиште било итекако стабилно, без огромног броја отказа, на нивоу од један до два процента.

Упркос мањем броју огласа, ипак је забележен рекордан број конкурисања управо на те огласе, 55 одсто више у 2023. у односу на 2022. годину.

"То је оно што је позадина целе ове приче. Кандидати су били далеко, далеко активнији на тржишту рада, зато што су се некако позадински бојали и хтели да себи обезбеде неку сигурнију луку што се тиче самог посла, да једноставно не дође до неких отказа, као што је на глобалном нивоу, и онда су били све активнији. Наравно, било је и код нас неких отпуштања, мали је број, али ти људи су такође похитали да нађу нове послове, и зато је та активност била већа", објашњава Вучетић.

"До квалитетних кадрова долазе и компаније које нису водеће"

Што се тиче људи који су добили отказе, Вучетић истиче да су ти људи врло лако нашли послове и да ту уопште није било проблема.

Оно што је први пут било видљиво, према његовим речима, до квалитетних кадрова су сада успеле да дођу и компаније која су мало мање и са неким мало нижим стандардима у односу на водеће.

Плате су у ИТ сектору и 2023. године расле у односу на претходну, наводи Вучетић, који очекује да ће зараде расти и ове године, за око 10 одсто.

"Јуниори су били ове године за нијансу траженији, али оно што је чињеница, у моди су и даље медиори и сениори", каже Вучетић.

Вештачка интелигенција и ИТ

Вучетић се осврнуо на улогу вештачке интелигенције у ИТ сектору.

"То је једно питање на које јако волим да дам један концизан одговор. Вештачка интелигенција неће заменити људе, али људи који знају вештачку интелигенцију ће заменити људе који не знају да користе вештачку интелигенцију и то је једна велика чињеница", закључио је Вучетић.

недеља, 21. јул 2024.
21° C

Коментари

Dobar tekst, ali..
Избор за Мис Србије на Тргу републике – женско тело на јавном кантару
Zelja za lepotom
Избор за Мис Србије на Тргу републике – женско тело на јавном кантару
Bravo
Избор за Мис Србије на Тргу републике – женско тело на јавном кантару
Miss
Избор за Мис Србије на Тргу републике – женско тело на јавном кантару
Treba li zabraniti lepotu?
Избор за Мис Србије на Тргу републике – женско тело на јавном кантару