Краћа радна недеља због кризе

Уместо досадашњих 40 сати, радна недеља у Србији ускоро би могла да траје 32 сата. То је један од предлога нових мера Владе за превазилажење последица светске економске и финансијске кризе, потврдио је за РТС министар рада и социјалне политике Расим Љајић. Компаније би скратиле радно време, али не би дошло до отпуштања радника.

Смедеревска компанија "Ју ЕС Стил" је прва у земљи која ће увести четвородневну радну недељу. Због кризе на светском тржишту, та комапанија је већ редуковала производњу сировог гвожђа.

Ускоро ће само производити лимове од полуфабриката из Кошица. Радиће се четири дана недељно. То важи и за руководство и за запослене, а сваки додатни слободан дан плаћаће се 60 одсто.

У Независном синдикату "Ју Ес Стила" кажу да ће сви равномерно поднети терет кризе, и руководство и запослени.

"Сматрамо да је ово што урађено у компанији најрационалније. Ни један запослени овде није у ситуацији да брине о свом статусу. Ни један запослени није директно угрожен", каже председник Независног синдиката Милета Гујанчић.

Многе земље Европе већ су се одлучиле за смањење броја радних сати. Очекује се договор Владе, синдиката и послодаваца.

"Уколико тај програм који говори о смањењу радног времена неће утицати на смањење запослених у Србији и у колико неће битно утицати на њихов материјални и економски положај, стандард, ми ћемо свакако то подржати", рекао је потпредседник Савеза самосталних синдиката Србије Душко Вуковић.

И економисти сматрају да скраћење радне недеље није лош потез.

Горан Николић из Привредне коморе Србије објашњава да је за друштво боље да чак и петоро људи има скраћено радно време и нешто нижу плату, него да један остане без посла.

"Човек који остане без посла није само у економском проблему већ има осећај безнађа и бескорисности", каже Николић.

Скраћење радне недеље јесте уштеда за послодавце, а и радници за сада не остају без посла. Међутим, у време кризе и смањене производње, запослени страхују да је ово само одлагање отказа.