Завршено пријављивање за одлазак из "Јата"

За добровољни одлазак запослених из "Јат ервејза", уз отпремнине од 300 евра по години радног стажа, пријавила су се 282 радника.

Председник Јединствене синдикалне организације "Јата" Ненад Кукољац оценио је да се за добровољан одлазак из авиокомпаније пријавио релативно мали број радника јер понуђене отпремнине нису биле довољно стимулативне.

Синдикат је предлагао да отпремнине не буду једнаке за све запослене, без обзира на године стажа, али је, наводи Кукољац, Влада то одбила и одредила отпремнине од 300 евра по години стажа за све запослене.

Кукољац је Танјугу рекао да је предлог синдиката био да радницима који испуњавају један услов за пензију буду понуђене отпремнине од 250 евра, онима који имају неколико година до пензије 300 евра, а осталима 400 евра по години стажа.

Председник Јединствене синдикалне организације "Јата" је истакао да ће се са менаџментом компаније тек преговарати о проглашавању технолошког вишка, напомињући да ће синдикат настојати да тај вишак буде минималан.

Један од услова синдиката, како наводи, биће да технолошким вишком прво буду проглашени људи који су последњи дошли у "Јат" јер су многи запошљавани по партијској припадности.

Кукољац је нагласио да је реч о специфичном процесу за који тек треба да буду одређени критеријуми, а пре тога требало би решити и статус запослених на "привремено-повременим" пословима.

Није реално, додаје, да до краја године буде преполовљен број запослених у "Јату", истичући да са синдикатима о томе до сада није било разговора.

После реструктурирања у Јату 850 радника

Вршилац дужности генералног директора и председник Управног одбора "Јата" Саша Влаисављевић раније је рекао да број пријављених није довољан јер, према новој систематизацији, број запослених мора бити смањен са садашњих 1.697 на 1.200.

После завршетка конкурса за добровољни одлазак из компаније "ићи ћемо на програм за проглашавање технолошког вишка, да би смањили број запослених на 1.200", рекао је Влаисављевић, истакавши да ће радници који буду проглашени за технолошки вишак одлазити из компаније без отпремнине.

Влаисављевић је нагласио да, према светским стандардима, "Јат ервејз" са постојећим бројем авиона у флоти и према броју путничких седишта, треба да има од 800 до 850 запослених.

"У новембру или децембру идемо на још један програм одласка без отпремнина из компаније, после чега у "Јату" треба да остане 800 до 850 запослених", истакао је Влаисављевић.

В.д. директора је напоменуо да је ово последњи пут да су запослени у "Јату" добијали стимулативне отпремнине.

Влаисављевић је проценио да ће, према досадашњем броју пријављених, за отпремнине бити потребно од 2,5 до три милиона евра.

Новац за отпремнине биће обезбеђен позајмицом Владе Србије, коју ће "Јат ервејз" вратити у року од 12 месеци и за коју гарантује некретнинама у свету, чија вредност вишеструко премашује износ зајма, нагласио је директор Јата.

Према ранијим информацијама из "Јат ервејза", пилоти нису обухваћени програмом за добровољни одлазак, пошто српска авиокомпанија нема вишак пилота.

Влада Србије је након неуспелог тендера за продају 51 одсто капитала "Јат ервејза" за 51 милион евра расписаног крајем јула 2008, одлучила да реструктурира компанију и у фебруару ове године одобрила 10 милиона евра позајмице компанији за отпремнине и омогућавање нормалног пословања.