понедељак, 26.01.2009, 11:28 -> 11:56
"Филипс" укида 6.000 радних места
Холандски електронски гигант "Филипс" најавио је укидање 6.000 радних места у свету, након милијарду и по евра нето губитка у четвртом тромесечју пословне 2008. године.
Привредна криза имала је већи утицај на пословање највећег европског произвођача телевизора него што су аналитичари предвиђали. Губици које је "Филипс" претрпео током последња три месеца 2008. године, износили су више од милијарду и по евра, због чега је најављено укидање 6.000 радних места.
Према проценама аналитичара, тромесечни дефицит није требало да пређе 1,2 милијарде евра, објављено је у електронском издању америчког дневника "Трибјун" на француском.
Од 2003. године, то је прво тромесечје током кога је "Филипс" забележио губитак.
Компанија је у целој пословној 2008. години имала нето губитак од 186 милиона евра, док је у претходној пословној години остварила профит од 4,16 милијарди евра.
Годишњи промет холандског гиганта, у пословној 2008. години, износио је 26,39 милијарди евра што је за 1,5 одсто мање у односу на претходну пословну годину.
Руководство "Филипса" оценило је да ће спровођење мера реорганизације омогућити годишњу уштеду од 400 милиона евра, почевши од другог полугођа 2009. године.
Истовремено, обустављен је и програм откупа акција, до новог извештаја о пословању, и предложено је да се акционарима за 2008. године доделе исте дивиденде као и пртходне године, то јест 70 евроценти по акцији.
Упутство
Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.
Број коментара 0
Пошаљи коментар