Четири динара мушкарцу, један жени

Извештај НАЛЕД-а припремљен је за потребе Канцеларије UN Women, у оквиру пројекта "Родна анализа економских програма и финансијских мера у Србији.

Александра Милетић из Канцеларије UN Women у Србији објашњава за РТС да су проучавали конкурсе које је Развојна агенција Србије расписивала од 2016. до 2017. године, како би добили што прецизније информације како је дошло до неједнакости.

Иако су жене власнице 31 одсто предузећа, када је у питању додела средстава, шансе су свега 20 одсто да ће их оне добити.

"Код расписивања, постоји непосредна дискриминација у самим позивима, односно често се у конкурсима подржавају сектори као што су прерађивачке активности или производња, где је мање жена, јер су оне углавном у сектору услуга", наводи Милетићева.

Веће шансе да добију средства преко конкурса имају већа привредна друштва, која имају већи капитал и више запослених, док жене углавном имају предузетничке радње. Често се, истиче Милетићева, траже средства за обезбеђење, нека некретнина у власништву, што жене често немају.

На питање има ли разлике између приступа подстицајним средствима у Београду и мањим градовима, Милетићева је рекла да у престоници можда постоји бољи приступ неким информацијама или услугама, али да, када је реч о конкурсима, разлике нема.

Ипак, истиче да не теба заборавити да надлежне институције и агенције дају и нефинансијске подстицаје, попут помоћи при изради бизнис планова, или маркетиншких планова.

Ово истраживање је намењено доносиоцима одлука, институцијама и свима који креирају политике.

Милетићева наводи да је потребна боља веза између стратешких докумената и конкурса који се касније спроводе, као и бољи систем мотниторинга – не само како се троше средства, већ да се виде и ефекти самих конкурса.