Земље Европе, укључујући Србију, кубуре с правима радника

Европски комитет за социјална права, као тело Савета Европе, оцењивало је усклађеност права радника у 35 земља Европе са Европском социајлном повељом. У периоду од 2013 до 2016. године праћена су питања као што су право на разумно радно време, праведну плату и заштиту од узнемиравања.

Донето је 276 закључака о усклађености, 206 показује кршење права рава радника док у 98 случајева ситуација није могла бити процењена због недпостатка информација. Највећи проценат кршења односи се на право радника на разуман отказ уговора о раду (95,8 одсто), право радника и послодаваца на колективну акцију, укључујући и право на штрајк (73,3 одсто), и правила која ограничавају обим одбитака од плата (64,3 одсто).

Када је Србија у питању, од 22 анализирана аспекта права радника Европски комитет за социјална права установио је су њих 8 у складу са Европском социјалном повељом. То се првенствено односи на право радника на плаћени годишњи одмор, право на консултације радника и послодаваца као и право на неопхоне инструменте у циљу преговора или арбитраже у радним споровима.

Према налазима комитета, Србија није усклађена са Европском социјалном повељом у области обавезних лекарских прегледа за раднике који посао обављају ноћу, лимитирања висине одбитка од плата радника као и слободу приликом организовања штрајка и одређивања минимума рада током штрајка.

Европски комитет за социјална права указује да једнио Србија, БиХ и Азербејџан не гарантују права радника и њихових представника у одлучивања о условима и организацији рада као и у области организовања друштвено-културних активности неопходних за одржање здраве и продуктивне радне средине.

Што се тиче шест преосталих аспеката права радника, Европски комитет за социјална права је затражио даодатне информације од власти у Србији.

Комитет у свом извештају наводи наводи да већина од 35 оцењиваних земаља није осигурала да најниже нето зараде покривају потребе пристојног живота радника и њихових породица.

Истовремено, највећа усклађеност са Европском социјалном повељом примећена је у области прва радника на информисање и консултације (85.7 одсто).