Полемика унутар Железаре због запошљавања

Погону "Производње гвожђа" одобрен је пријем више од 80 радника, који замењују пензионисане колеге. По Колективном уговору, предност при запошљавању могу имати деца радника челичане само ако као и други испуњавају услове за та радна места.

У Независном синдикату Железаре тврде да су родбински односи постали један од главних критеријума за одабир радника па Комисији за пријем кажу, неће да буду параван јер је одустала од уговорних правила менажмета "ХПК инжењерига".

"Основа нашег саопштења је та што смо ми чланови Комисије а уопште немамо никаквих информација ко је одабран или примљен да заснује радни однос јер је то преузело на себе само два човека. Наш циљ је да седнемо са менаџментом и разговарамо јер не може да се не усвоји нешто што смо се договорили", поручује Милета Гујаничић председник Независног синдиката метаца Железаре.

Менаџмент "Железаре Смедерево" саопштава да је упознат са наводним оптужбама о начину пријема нових радника које је Независни синдикат металаца изнео у јавност и да их проверавју.

Менаџмент Железаре саопштава да "Железара Смедерево" као угледна фирма настоји да у свим сегментима своје пословање води примерено, у складу са пословном етиком и актуелним прописима.

"Сходно томе спроводе се интерне провере. Компанија захваљује свима који својим напорима покушавају да помогну у одржавању кредибилитета Железаре. Очекује се од свих који су своје тврдње изнели у јавност да доказе презентују надлежним органима", додају из менаџмента челичане.

И у Самосталном синдикату Железаре траже да се при запошљавању поштују договорени критеријуми. Велики је природни одлив раника, а због повећане производње и најављеног пуштања у рад и друге високе пећи, у наредном периоду Железари ће требати нова радна снага.