Узели отпремнине па тужили фирме за заостале плaте

Фирме обично не дају социјални програм радницима који су их тужили за неисплаћене зараде, међутим 500 бивших радника "Симпа" прво је узело новац за социјални програм, а онда тужило фирму тражећи неисплаћене зараде.

Хиљаду и по радника "Симпа" узело је социјални програм у априлу и отишло из фирме. Трећина њих је после тога тражила судску наплату потраживања за ову годину. За 230 милиона динара које су наплатили, фирма је могла да набави репроматеријал за двомесечну производњу у пуном капацитету, или да исплати три бруто зараде свим запосленима.

Слађан Дисић, генерални директор "Симпа" каже да то представља врло озбиљан проблем и да је пореметило ликвидност у пословању.

"То је једини разлог зашто у овом тренутку не можемо да у потпуности користимо капацитете и што не можемо у потпуности да прихватимо све наруџбе које имамо од купаца и у земљи и у иностранству", каже Дисић. 

И радницима који су остали "Симпо" дугује више плата, а неки од њих за то криве бивше колеге.

"Мислим да то није фер. Пристижу тужбе од наших бивших колега које су до јуче радили овде, узели по пет-шест хиљада евра од социјалног и новац који нам је неопходан за репроматеријал, исплата личних доходака радника који раде овде одлази на те тужбе", каже радница Гордана Стаменковић.

Иван Новковић, радник рекао је да са њихове стране поступак није ваљан управо из тих разлога што је већина тих радника много добила од "Симпа" јер су имале добре плате, запослили своју децу и најближе чланове породице.

Радници који су узели социјални програм и тужили фирму нису хтели пред камере, а директор каже да неки од њих наговарају и оне који су остали, да туже фирму. Компанија запосленима нуди репрограм исплате осам прошлогодишњих зарада у наредних 14 месеци. Већина је то прихватила.

Драган Стевановић, државни секретар Министарства привреде каже да се држава максимално труди да фирму стави на ноге.

"Неко ко више нема везе са том фирмом доводи то у питање. Зато споразуми имају смисао да се заштити и имовина и они који остају у тим предузећима", каже Стевановић.

Проблем ликвидности мораће да се реши договором директора и радника, а сигурно је само то да су у праву и бивши радници, који судски наплаћују дугове, и садашњи, који ризикују неисплаћене зараде верујући руководству и у опоравак фирме.