Директор "Тошибе" поднео оставку

"Тошиба" је признала систематско заташкавиње које је почело 2008. Више сектора "Тошибе", међу којима за компјутерске чипове и персоналне компјутере, имали су финансијске проблеме, али су директори као "изазов" поставили нереалне циљеве за профите, после чега су потчињени лажирали резултате, преноси Бета.

Поред проблема у делу за електронику, перспективе "Тошибе" у нуклеарној индустрији, што је једно од њених основних пословања, уздрмани су нуклеарном катастрофом у Фукушими 2011. што је изазвало бригу у јавности за безбедност реактора и смањило шансе за нове нуклеарке. Свих 48 реактора у Јапану је сада искључено.

Директор Хисан Танака је на почетку конференције за новинаре држао погнуту главу скоро пола минута као гест показивања дубоког срама и кајања. Оставке су поднели његов претходник, а сада потпредседник компаније Норио Сасаки и саветник Ацутоши Нишида, као и још шест руководилаца.

"Имамо озбиљну одговорност", рекао је Танака и додао да ће "Тошиба" морати да "изгради нову структуру" да се реформише.

"Тошиба" је саопштила да су лажирања настављена и у фискалној години завршеној у марту и да рад на ревизију, који треба да покаже праву финансијску слику, још није завршен.

Скандал у "Тошиби" је поново истакао проблеме у корпоративном управљању у Јапану упркос настојањима да се повећа независан надзор компаније. Пре неколико година произвођач медицинске опреме и камера "Олимпус" имао је скандал пошто је њен председник Британац Мајкл Вудфорд обелоданио заташкавање губитака.

"Тошиба" се извинила акционарима и купцима, а основала је и независну групу да анализира како је дошло до скандала и шта треба урадити да се тако нешто опет не деси.

Јапанско друштво је конформистичко и на узбуњиваче се гледа с неодобравањем, оцењује агенција Асошијетед прес додајући да законска заштита узбуњивача није на нивоу Запада.

Дуговечне компаније попут "Тошибе" обично имају изразито хијерархијску структуру што запосленима отежава да оспоре налоге с врха.

Протеклих година се појавило неколико случајева систематског заташкивања у познатим компанијама, али за разлику од сличних скандала на Западу, није било богаћења запослених.

Радници су често сарађивали како би "спасили образ" компаније, као 2000. кад је произвођач аутомобила "Мицубиши" скривао кварове. Скандал са спорним рачуноводством појавио се и у "Санију".