Шта мучи предузетнице

Удео "женских предузећа" у укупном броју малих и средњих предузећа у Србији је 31,7 одсто. Скоро половина основаних женских бизниса угаси се након извесног времена, а највећи проблеми су ликвидност, тежи приступ тржишту и ланцима добављача, истичу из Удружења пословних жена Србије.

Неке анализе показују да жене у предузетништво углавном "улазе" из нужде, стопа гашења женских предузећа у Србији је знатно већа (47 одсто) него што је то случај код послова које покрећу мушкарци (38 одсто), преноси Танјуг.

"Ни женска предузећа не заобилазе проблеми са ликвидношћу који су присутни у сектору малих и средњих предузећа, а постоји тешкоћа приступа тржишту за жене, ланцима добављача који гуше мале бизнисе јер не могу у довољној мери да испуне услове да би ушле у ланац снабдевања", објашњава председница Удружења пословних жена Сања Поповић Пантић.

Како је рекла Танјугу, потребне су подстицајне мере како би се помогло женско предузетништво, побољшали услови финансирања.

Према њеним речима, неопходно је да се институционализује инструмент финансирања, што ће у значајној мери олакшати опстанак и одрживост женских предузећа.

"Важна је одрживост женских бизниса јер није само циљ да подстичемо жене да оснивају фирме па да се нађу у небраном грожђу када дође до проблема пласмана и наплате, већ да им се мерама омогући да порасту и да буду и саме генератори радних места", рекла је Поповић Пантић.

Неке анализе показују да жене у предузетништво улазе из нужде (66 одсто) док 34 одсто њих то чини због шансе.

Према њеним речима, жене и даље покрећу посао у сектору услуга јер је ниско-капиталан сектор и не захтева нека велика улагања.

Иначе, жене у предузетништво "улазе" између 36 и 55 година старости, а у већини случајева се налазе на челу предузећа која упошљавају мање од 10 запослених.

Око 57 одсто предузетница било је запослено пре оснивања сопствене фирме, а 80 одсто предузетница радило је у сектору у коме послује њихово предузеће.

Како би наградиео жене које се труде и улазу у своје бизнисе, Удружење пословних жена Србије организује већ девету годину заредом избор најбољих предузетница у Србији и награду "Цвет успеха за жену змаја".

Предузетнице се могу пријавити за једну од две категорије: "најевропскија женска фирма" и "најбољи модел запошљавања жена", као и за једну поткатегорију "самозапошљавање".

На конкурс се могу пријавити све пословне жене у Србији које су власнице, или имају удела у власништву предузећа, без обзира на врсту делатности.

Број коментара 2

Пошаљи коментар

Упутство

Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.