ЕПС није упутио захтев за повећање цене струје

Не планирамо да упутимо захтев за повећање цене струје све док не буде јасно са коликим финансијским средствима можемо да рачунамо из кредита и донација који ће нам бити омогућени након донаторске конференције, рекао је Обрадовић, преноси Бета.

Обрадовић је истакао да сваки евро мења финансијске потребе ЕПС-а, али не очекује да ће само повећањем цене струје успети да се реше проблеми тог јавног предузећа.

"Нама виша цена струје не може да реши проблем настао у систему након поплава, можда трећину или половину проблема може да реши, али најбитније су уштеде у систему", рекао је Обрадовић.

Истиче да је главна ствар смањење губитака у дистрибуцији и повећање наплате струје.

Према његовим речима, корпоративизација тог јавног предузећа омогућиће да се због лоших резултата наплате и губитака у дистрибуцији отпуштају одговорни у пословодству.

Обрадовић је оценио да "није фер" да се само на повећање цене струје пребаце проблеми за неефикасност у раду ЕПС-а.

Подсетио је да је, према процени Светске банке, штета од поплава на систему ЕПС-а скоро 500 милиона евра.

Говорећи о лошој наплати струје, Обрадовић је навео, да би реорганизација ЕПС-а и повећање одговорности директора, могла да утиче на њено повећање.

Обрадовић је нагласио да би за годину дана, према плану корпоративизације тог јавног предузећа, број директора требало да буде смањен са 600 на 300.

"Корпоративизација, односно рациоанлизација пословања, значиће и уштеду у ЕПС-у од најмање 36 милиона евра годишње", истакао је Обрадовић.

Понавља да ће управа ЕПС-а на свом примеру показати да је смањење руководећег кадра у ланцу одлучивања нужно. Најављује да ће у централи бити смањен број дирекција са 13 на три, као и број сеткора са 60 на 37.

Према његовим речима, то нису "козметичке" већ суштинске промене, јер директор неће само променити функцију у шефа или руководиоца, већ ће се ићи на стварно укидање директорских места уз промену процеса рада.

Као пример нерационалног пословања у ЕПС-у он је навео и то да тренутно у том систему има 14 директора за информационе технологије у свако зависном привредом друштву, а уместо једног система за обрачун, има их 30.

Како је Обрадовић истакао, само кроз централизован систем набавке, која на годишњем нивоу износи око две милијарде евра, губици би на годишњем нивоу били смањени за 200 милиона евра.

Обрадовић је казао да ће нови систем рада ЕПС-а донети могућност смањења директорских функција и смањење броја нивоа одлучивања што отвара простор за укидање неких радних места, али то неће значити и аутоматски губитак посла, јер ће се о томе одлучивати у сарадњи са синдикатима.

У систему ЕПС-а је запослено око 33.000 људи.