Минули рад исти у јавном и приватном сектору

Удовички је рекла да се то усклађивање односи на минули рад, а да циљ никако није отпуштање запослених у јавном сектору, преноси Танјуг.

"Главна измена је да, у случају запослених у државној управи, минули рад који је остварен код једног послодавца неће моћи да се преноси код другог", рекла је Удовички у Влади Србије.

Као пример је навела да оне који раде у болницама, па потом пређу у државну управу. У њихов минули рад неће бити укључен рад у болници. Додала је да ће се минули рад рачунати исто онако као што то предвиђа Закон о раду који се примењује на приватни сектор.

Министарка је навела да се изменама тих закона професионализује рад државне управе и њихове одговорности кроз одредбу да постављена лица морају да буду изабрана на конкурсу у року од девет месеци.

Рекла је да се изменама повећава и одговорност запослених јер се мора одговарати за недовољно одговоран рад.

Кори Удовички је прецизирала да измена ових закона омогућава флексибилнији законски оквир да се запослени отпусти из дисциплинских разлога.

"Циљ ових закона јесте да се повећа ефикасност и одговорност јавне управе пред којом леже одговорни послови, а не отпуштања запослених у јавном сектору. Отпуштања морају бити фокус код јавних предузећа, прави вишкови су тамо", рекла је Удовички.

Истакла је и да данашњи пакет закона представља први корак у свеобухватном регулисању статуса и права запослених у државној управи, што не укључује јавна предузећа. Kао кључни корак, министарка државне управе и локалне самоуправе навела је закон о платама. Разговори са свим заинтересованим странама, како је најавила, почеће у септембру.

Рекла да ће овај закон успоставити јединствене критеријуме за запослене у јавној управи, што никако не значи уравниловку.

Влада је усвојила измене четири закона - Закона о државним службеницима и Закона о платама државних службеника и намештеника, Закона о допуни закона о платама у државним органима и јавним службама и Закона о изменама и допунама закона о државној управи.