Више радних места у 2015.

Иако анкета послодаваца у 2014. години показује да ће ове године доћи до благе негативне стопе креирања послова од минус 0,4 одсто, занимања у која се полажу наде и која имају највеће очекиване стопе запошљавања јесу шивачи текстила, трговци у малопродаји, курири, достављачи, багажисти, инжењери електротехнике, али и заваривачи и резачи пламеном, сазнаје Танјуг.

Истраживањем Националне службе запошљавања, које је спроведено у сарадњи с пројектом "Подршка креирању политике запошљавања заснована на подацима" који финансира ЕУ, било је обухваћено 7.300 компанија, а анкетирању је приступило 5.687 њих, односно 77,8 одсто.

Раст запошљавања у овој години очекује се у сектору трговине 4,7 одсто, транспорта 0,9 одсто, и других услужних делатности 0,3 одсто. Пад је, међутим, предвиђен у пољопривреди, рударству, произвођачким делатностима, грађевини и финансијским услугама.

Једно од перспективних занимања је шивач текстила, па се тако у овој години очекује велика потражња за тим занимањем, односно да ће бити креирано 3.597 радних места, а угашена 822 у тој области. Наредне године очекује се да ће бити креирана 2.132 радна места шивача текстила, а угашено 680.

Према истим подацима, у наредној години срећа би могла да се осмехне трговцима у малопродаји, шивачима текстила, радницима за обезбеђење имовине, трговачким и сродним занимањима. Очекује се да ће бити креирано 36.000 послова, а угашено 18.000.

"У оквиру 2014. године стопа запошљавања биће благо негативна, свега пола процента, али та слика није јединствена у оквиру свих макросектора, постоје сектори који ће у овој години имати развој, а биће и оних који ће назадовати", рекао је кључни експерт у пројекту и истраживању Владимир Васић.

Више запошљавања од отпуштања

Послодавци су за 2015. годину рекли да ће бити више запошљавања од отпуштања радне снаге, тако да у 2015. години можемо да очекујемо постепено стопу раста, рекао је Васић. 

У анкети, послодавци су питани и о томе за која занимања су потребна вештине и знања да би одређено лице ушло у процес тржишта рада, а свега 12 одсто њих је изразило мишљење да је имало проблем при запошљавању нове радне снаге. 

Указали су и на то да незапослена лица немају одређена знања и вештине и да им недостаје искуство, па су то параметри на којима би требало да ради Национална служба за запошљавање како би та лица лакше ушла на тржиште рада. 

НСЗ је анкету спровела у сарадњи са пројектом "Подршка креирању политике запошљавања заснована на подацима" који финансира ЕУ. 

То истраживање спроводи се четврту годину заредом, а циљ анкете је прикупљање података о актуалној тражњи послодаваца у Србији из свих сектора делатности за одређеним занимањима, знањима и вештинама на тржишту рада, али и њиховим плановима за смањење односно повећање броја запослених у 2014. и 2015. години.