Родна равноправност важна за економски развој

Статистички је доказано да је за добијање боље инвестиционе климе у земљи веома важно решавање питања родне равноправности, кажу у ЕБРД-у. У Србији је, за сада, свако четврто предузеће у власништву жена.

Свако четврто предузеће у Србији је у власништву жена, што је дупло мање него, на пример, у скандинавским земљама. То су подаци Европске банке за обнову и развој, која је помогла да више од 200 жена у Србији развије сопствени бизнис.

Марушка Топаловић из Прељине није успела да упише ликовну академију, али је имала добру идеју и јаку жељу да успе.

Један рам и десет метара свиле одредили су јој судбину. Почела је да осликава ешарпе, мараме и кравате.

Уз помоћ Европске банке за обнову и развој стално је напредовала. Сада њена фирма има 13 запослених,а производе извози на неколико континената.

"Сада смо добили овај битан пројекат који нам у пословању показује где застајемо и где морамо обратити пажњу да бисмо били много успешнији. Наравно, то све зависи од нас који водимо фирму, колико ми имамо велике циљеве и колики профит желимо", објашњава Топаловићева.

Родна равноправност, посебно у време транзиције, веома је важна за економски развој земље.

Директор Канцеларије Европске банке за обнову и развој у Србији Матео Патроне истиче да је статистички је доказано да је ради добијања боље инвестиционе климе у земљи решавање питања родне равноправности веома важно.

"Утицај на бруто друштвени производ може да варира. Од девет одсто у земљама попут Јапана, до 30 одсто на тржиштима земаља у успону као што је Египат.У Србији је јаз међу половима много мањи него у суседним земљама", напомиње Патроне.

Подаци показују да је 26 одсто мање запослених жена него мушкараца.

Директорка тима ЕБРД за подршку малом бизнису Валерија дела Роса објашњава да су жене углавном укључене у услужне делатности које имају мању додатну вредност.

"Други проблем је што углавном размишљају о малом бизнису, а недовољно о средњем и великом", указује Дела Роса.

Према истраживањима ЕБРД-а жене чине 40 одсто од укупно 2,3 милијарде запослених у свету, али их је само пет одсто на водећим менаџерским позицијама.

Број коментара 0

Пошаљи коментар

Упутство

Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.