"Повратак на посао"

Висока стопа незапослености је проблем Србије, али и читавог региона. О могућностима да се повећа број запослених, Светска банка је урадила извештај за Европу, укључујући и Србију, који представља данас.

Нови извештај Светске банке који ће бити представљен у Србији носи назив "Повратак на посао". У већини земаља у свету постоји мали број предузећа која запошљавају велики број људи или отварају већи број радних места.

"Влада мора да проучи која су то предузећа и да направи неки план како да та предузећа буду креативнија и да напредују. Има нових препрека за отварање нових радних места у вези са квалификацијама и са пореским олакшицама и подстицањем за отварање нових радних места", каже Јоханес Кетл, виши саветник Светске банке.

Келт сматра да у Србији постоје две основне тешкоће, а то су незапосленост код младих и проблем запошљавања старијих од 40 година, такозване транзиционе генерације.  

"Не ради се о томе да млади нађу било какав посао, већ да то буде добар посао, који ће им омогућити да направе неку дугорочнију каријеру. Што се тиче старијих радника, највећи изазов је да се не направи нека изгубљена генерација. Ти људи су адут Србије и треба им омогућити да раде што дуже времена", каже Кетл. 

"У свакој земљи постоје предузећа која отварају већи број радних места. У Извештају смо установили да у земљама Источне Европе  има људи који желе да буду предузетници, али не успевају да заокруже своје намере и то мора да се реши политички", каже Кетл.

Говорећи о мерама за запошљавање, Келт је рекао да је за решавање проблема запошљавања старијих потребно да се омогући флексибилније запошљавање, односно запошљавање на одређено време и запошљавање са скраћеним радним временом.

"У Србији тога скоро да нема, а то су послови који највише одговорају старијој генерацији. Да би се то остварило, мора да се реформише област минималних доприноса", каже виши економиста Светске банке.

Он сматра да ако постоје послови са скраћеним радним временом, мора да постоји и политика минималних доприноса.

"Што се тиче незапослености код младих, мислим да је кључ да се приватни сектор укључи у процес образовања и развоја квалификација. Квалификације које стичу млади људи морају одговарати приватном сектору", каже Кетл. 

Кетл сматра да је све набројане мере зависе и од економских, али и од политичких прилика.

"Мислим да је то мешавина оба фактора. Ако економија добро стоји све ће бити много лакше. Међутим, увек мора да постоји и политичка воља. Наравно, ако је економија боља, лакше ће се долазити до нових радних места", каже Јоханес Кетл.