У државном крилу најудобније

Када би могли да бирају, незапослени у Србији највише би волели да раде у државним предузећима, показује истраживање које је спровео сајт Инфостуд. Основни, али не и једини разлог за то јесу редовна месечна примања.

Око 40 одсто анкетираних мисли да је у државном крилу најудобније. Они аањају само да се запосле, али када би им неко дао могућност избора, то би на првом месту биле државне фирме.

"Пре свега, као неки главни критеријум показала се плата, то јест узрок, они сматрају да ако раде за државну фирму, могу да очекују већу плату", каже Елена Ердељановић са сајта Инфосуд.

Не само већу, него и редовну. Ипак, сваком трећем испитанику није важно да ли ће радити код приватника или државе. Кад нема посла, нема ни избора, сматра и Невена, социолог по образовању. Каже да избор послодавца умногоме зависи и од занимања.

"Заиста постоји велики број људи који иде на дај шта даш, то је логичан одговор човека који је на рубу егзистенције, да прихвати што му се понуди", каже Невена Ђорђевић.

"Уколико се ради о неким актуелним занимањима, например информатици, то се више вреднује, али на уштрб поједница и слободног времена", додаје Невена.

Став да је лепше радити у државном предузећу, за економисте је социјални проблем.

"Млади, знајући каква је ситуација у друштву, једину сигурност траже у државним фирмама, јер имају сазнања да се тамо не ради пуно, да се доста лимитира радних сати, па имају прилику да одраде и неки други и трећи посао са стране, који би им омогућио да живе колико толико нормално", тврди економиста Јован Зубовић.

Осим бољег живота, млади се надају и да ће у државној фирми брже напредовати. Међутим, није баш све тако црно-бело.

"Може да се говори о већем напретку јер постоји хијерархија, али има ту много државних предузећа где то није могуће, па бих пре рекао да млади нису довољно упознати са стањем у српској привреди и државним установама", сматра Јован Зубовић.

Незапослених у Србији има око милион. Процене су да до краја године свака трећа радно способна особа неће имати где да ради. Што избор између државних и приватних предузећа не сужава, него га онемогућава.