Радили сте, а немате стаж – шта да предузмете ако послодавац није уплатио доприносе

Владимир Станковић наводи да на два начина грађани могу да провере да ли им је уплаћен стаж.

"Најједноставнији начин је да посете једну од филијала Фонда ПИО. Ту ће поднети одговарајући захтев и колеге ће издати одговарајући листинг. На њему се апсолутно налазе сви подаци који су њима потребни како би грађани стекли увид у то да ли су послодавци у неком претходном периоду њима уплаћивали стаж. Други начин је електронским путем, где ви практично путем интернета можете то исто да урадите, само што је то претходно неопходно да извадите одговарајући ПИН код у једној од филијала", рекао је Станковић.

Станковић као најчешће разлоге због којих стаж није евидентиран наводи да не постоји евиденција о раду лица код послодавца, затим да послодавац није уплатио доприносе и самим тим нема ни стажа осигурања, као и да пре 2018. године послодавци нису извршили административну обавезу у односу на Фонд ПИО, тиме што није поднео одговарајуће образце који су доказ о томе да је извршио та плаћања, познатији као М образац.

Чешће проверавајте радни стаж

Никола Премовић препоручује запосленима да чешће проверавају свој радни стаж, али да има оних који то ретко раде.

"Провера радног стажа није законска обавеза запослених, већ је то право запосленог да провери свој радни стаж по свом нахођењу у сваком тренутку. Закон то дозвољава", истакао је Премовић

Уколико у току процеса провере запослени открије да послодавац није извршио своје обавезе, Премовић наводи да запослени могу предузети одређене кораке.

"Пракса је да се у првом кораку послодавац опомене, да своју законску обавезу уплате доприноса за обавезно социјално осигурање изврши у примереном року. Уколико се послодавац оглуши о ту своју законску обавезу, постоје више могућности. Једна је да се одмах поднесе пријава Пореској управи да спроведе принудну наплату наведеног потраживања. Друга опција је да се поднесе пријава комисији која је задужена за спровођење радне комисије. Трећа опција је да се поднесе тужба парничном суду и да се судским путем изврши наплата тог потраживања", објаснио је Премовић.

Владимир Станковић је рекао да Фонд ПИО нема правне механизме којим би натерао послодавца да изврши плаћање доприноса, уколико се утврди да то није радио.

"Фонд ПИО нема надлежност у том правцу да на неки начин приволи послодавца да то уради. Више је то добровољно обраћање послодавцу да он изврши своју обавезу. Ми смо негде на средини између послодавца и запосленог", навео је Станковић.

Електронска провера додатни механизам провере

Станковић истиче да је данас доста мањи број случајева у којима послодавци не уплаћују доприносе, будући да је могућа провера и електронским путем.

"Сама чињеница да ви можете сада на бржи начин да проверите стаж, можете брже и да реагујете и да самим тим то исправљате док сте још код тог послодавца, за разлику од неких ранијих времена", рекао је Станковић.

Саговорник из Фонда ПИО наводи да 95 одсто решења за пензионисање која заврше код њих јесу привремена, зато што неки стаж није утврђен.

"Наша обавеза у поступку по захтеву за пензионисање, али и по захтеву за комплетирање стажа пре подношења захтева за пензионисање, јесте да се обратимо послодавцу да се неке ствари исправе. Или да се уплати ако није уплаћено, или евентуално ако је уплаћено, али нису извршили неку администрацију раније у обавезу да то изврши. Надлежности Фонда ПИО своде се на идеју да сугеришемо да неке ствари регулишемо", истакао је Станковић.

Адвокат Премовић истиче да уколико се запослени обрати инспекцији рада, у 99 одсто случајева послодавцу буде изречена прекршајна казна.

"Инспекција рада има овлашћења да спроведе у складу са законом инспекцијски надзор и уколико се утврди да доприноси за социјално осигурање нису уплаћени, аутоматски се подноси против послодавца прекршајна пријава и у том смислу инспекција има надлежност да иницира тај прекршајни поступак", рекао је Премовић.