четвртак, 08.12.2022, 15:36 -> 15:55
Извор: РТС
Омбудсман: Број деце и имовина више нису главни критеријуми за вишак запослених у школама
Уважавајући мишљење заштитника грађана, Министарство просвете и репрезентативни просветни синдикати сагласили су се са изменама Посебног колективног уговора за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика према којима број деце и имовинско стање више нису међу главним већ су постали допунски критеријуми за утврђивање запослених за чијим је радом престала потреба.
Заштитник грађана Зоран Пашалић је поступајући по сопственој иницијативи упутио мишљење Министарству просвете да у Посебном колективном уговору за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика треба изменити критеријуме за утврђивање запослених за чијим је радом престала потреба, са пуним или непуним радним временом, прописаних чланом 34. став 1. тачка 5. и тачка 7.
Пашалић је указао на то да је потребно изменити критеријуме – "имовно стање запосленог" и "број деце предшколског узраста, односно деце на редовном школовању до 26 године старости", тако што ће се они примењивати само као допунски, a не као главни, саопштено је из канцеларије заштитника грађана.
Како се истиче, Министарство просвете је усвојило мишљење Заштитника грађана преговарајући о томе са репрезентативним синдикатима.
Затим су Влада Србије и синдикати 21. октобра 2022. године закључили Посебан колективни уговор о изменама и допунама Посебног колективног уговора за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика којим је прописано да се критеријуми имовно стање запосленог и број деце примењују као допунски критеријуми, односно у случајевима када више запослених има исти број бодова.
Истим изменама Посебног колективног уговора прихваћено је још једно мишљење онбудсмана донето након поступка покренутог по притужби Синдиката образовања Србије, Одбора Јабланичког округа, да школе неправилно и незаконито примењују чланове 34, 35 и 36 Посебног колективног уговора што доводи до повреде и угрожавања права запослених, као и регуларности спровођења поступка бодовања запослених за чијим радом је престала потреба.
"Став омбудсмана Пашалића да је потребно уредити састав и број чланова комисије која директору образовне установе даје предлог запосленог за чијим радом је престала потреба уважено је тако што је изменама Посебног колективног уговора прописало да комисија има најмање три члана, да је број чланова увек непаран и да је обавезни члан секретар установе", закључује се у саопштењу.
Коментари