На посао чека 14.000 особа са инвалидитетом – када су послодавци дужни да их запосле

Због нарушеног здравља Снежана Јовановић је добила статус особе са инвалидитетом након чега се суочила са бројним предрасудама. Поготово приликом покушаја да се запосли.

"Једна од највећих предрасуда је то што када се каже да је неко особа са инвалидитетом, мисли се на особу која седи у колицима. Не. Као што видите, нормално функционишем, нормално се крећем, али постоје проблеми због којих не могу да будем као неко ко је потпуно здрав", истиче Снежана Јовановић. 

Није мислила да ће добити било какав посао, јер, како каже, и људи који су здрави и прави релативно тешко долазе до посла у њеним годинама.

"Стицајем околности завршила сам обуку за веб-дизајнера и ето добила сам посао", наглашава она.

СДПС повећао број запослених с инвалидитетом

Предузеће за професионалну рехабилитацију и запошљавање особа са инвалидитетом СДПС за шест година повећало је број запослених са седам на 35, од њих је чак 27 особа са инвалидитетом. И то изузетно мотивисаних за посао.

"Знамо шта нам треба и шта хоћемо. Када пронађемо такву особу и пружимо јој оптималне услове за рад, ми добијамо максималне перформансе од свих тих људи. Можда није умесно употребити израз захвалност, али нека буде обострана. Ми смо захвални њима што су такви и они су захвални нама као послодавцима зато што су добили прилику. Имамо најлепша могућа искуства", истиче Предраг Бубало, сувласник и директор СДПС-а д.о.о.

Послодавци су дужни да запосле једну особу са инвалидитетом ако имају између 20 и 50 радника, а онда по још једну на сваких педесеторо запослених. Или да плате пенале.

"Око 7.500 привредних субјеката запошљава око 17.500 особа са инвалидитетом. У вези с другим начином испуњавања обавеза, привредни субјекти могу да уплате у буџетски фонд износ од 50 посто просечне зараде по једној особи са инвалидитетом", објашњава Драган Агатуновић из Пореске управе.

Додаје да су на тај начин привредни субјекти уплатили око пет милијарди за 2020. годину.

"И у последњих неколико година видимо благи пораст тих уплата. На пример у 2018. години, он је износио око 3,8 милијарди динара, у 2019. – 4,2 милијарде", наводи Агатуновић.

Годишњи буџет од 550 милиона динара за подршку

За подршку запошљавања особа са инвалидитетом НСЗ има годишњи буџет од 550 милиона динара. Да их обуче, преквалификују и последњих година одвојени новац искоришћавају у потпуности.

"Свакоме је исплативије да запосли особу са инвалидитетом, а не да плаћа одређене пенале ако може да нађе на тржишту рада одређене профиле. Оно што можемо да видимо – из године у годину се бележи пораст броја запослених особа са инвалидитетом са наше евиденције, јер ми можемо да пратимо ту статистику. Ове године за првих пет месеци запослило се 1.700 особа са инвалидитетом код различитих послодаваца", нагласио је Зоран Мартиновић, директор Националне службе за запошљавање.

Предузећа обавезу запошљавања особа са инвалидитетом могу да испуне и ако склопе уговор о пословно-техничкој сарадњи са фирмама које се баве професионалном рехабилитацијом и запошљавањем особа са инвалидитетом.