понедељак, 15.06.2020, 10:44 -> 11:04
Извор: РТС
"Образовањем до посла" – кампања за упознавање са могућностима запослења Рома
Чак 87 одсто Рома има само основно или никакво образовање, а мање од једног процента вишу школу или факултет. Родитељи нису довољно информисани о правима и одговорностима, а локалне самоуправе немају благовремене податке о деци која нису у систему образовања. Фатима Камберовић из Фонда за бразовање Рома и Марио Дидановић који је стажирао у Националном савету ромске националне мањине говорили су за РТС о онлајн кампањи "Образовањем до посла".
Представништво фонда за образовање Рома, уз подршку програма Немачке финансијске сарадње, који имплементира Немачка развојна банка КфW у име Владе Републике Немачке - Министарства за економску сарадњу и развој, током последњих месец дана спроводи онлајн кампању "Образовањем до посла", као део пројекта "Поспешивање запошљивости младих Рома и Ромкиња – фаза 2".
Фонд је саопштио да подаци са последњег пописа показују да у оквиру ромске заједнице чак 87 одсто популације има само основно или ниже образовање, а мање од један одсто њих има више и високо образовање,.
Наиме, Роми на нови посао чекају у просеку месец дана дуже од опште популације. Роми се суочавају са знатно вишим стопама незапослености у свим старосним групама, а и даље је значајан број Рома без радног искуства. Чак 81 одсто младих није запослено, нити се школује, а посебно у томе предњаче девојке.
Најновије студије наводе да је још увек присутно непостојање јасних информација о постојећим мерама подршке за осетљиве групе, да родитељи сиромашних ученика нису на време информисани о својим правима и одговорностима, а локалне самоуправе немају проактивну улогу у правовременом идентификовању деце која нису у систему образовања.
С тим у вези, циљ кампање "Образовањем до посла" јесте упознавање ученика са могућностима које су им на располагању, као и мотивисање да наставе своје образовање и да при томе одабир средње, високе школе или факултета ускладе са својим интересовањима, способностима, али и потребама на тржишту рада.
Коментари