Рад у оквиру дуалног образовања се плаћа, наредне године нови профили

Компаније које су заинтересоване захтеве могу да доставе у Привредној комори Србије, рекла је Мирјана Ковачевић из ПКС-а гостујући у Јутарњем програму.

"Последњих дана разговори са привредницима су интензивирани како би финализовали план потреба привредника за кадровима и сагледамо њихове могућности за укључивање у дуално образовање. У дуално образовање могу да се укључе сви без обзира на то да ли је реч о великој, средњој или малој компанији. Чак је пракса показала да су најукљученије у дуално образовање управо мале и микро компаније", каже Ковачевићева.

Управо је то начин да се за њих обезбеде кадрови специфичног знања и образовања које послодавци траже.

"Сагледавајући потребе сагледавамо и могућности како привреда може да помогне средњим стручним школама у реализацији образовања", наглашава Ковачевићева.

Компаније које желе да се укључе у систем дуалног образовања треба да попуне изјаву о заинтересованости и да се определе за одређени профил за који се образовање организује по дуалном моделу.

Девет нових профила 

До сада је на листи било 35 профила, а од наредне године ће бити 44 образовна профила у систему дуалног образовања који покривају метални, машински, текстилни, дрвни, прехрамбени сектор.

Такође, ту су трговина, угоститељство, туризам и саобраћај, а та листа може да се нађе на сајту ПКС-а.

Уз то компанија треба да поднесе и захтев за проверу испуњености услова за извођење учења кроз рад. Мирјана Ковачевић наглашава да је врло лако прикупити сва потребна документа и да послодавци имају максималну подршку запослених у ПКС-у за реализацију ових активности.

"У Србији највише недостају управо занатски производни радници и то пре свега за потребе металске и машинске индустрије као што су бравар, заваривач, индустријски механичар, техничар мехатронике. Такође, недостају кадрови у угоститељству и текстилној индустрији, а многи од тих профила се сада успешно образују по дуалном систему", рекла је Ковачевићева.

Ученици који два-три дана у недељи проводе учећи кроз рад у компанијама за тај рад су и плаћени најмање 70 одсто од прописане минималне цене рада, а многи послодавци исплаћују и више.

Мирјана Ковачевић истиче да је једна од предрасуда да ми на овај начин школујемо кадрове за стране компаније, јер управо учешће великог броја малих и микро предузећа у дуалном образовању те тврдње оповргава.