Коме би пријала, а коме не четвородневна радна недеља

О томе да ли недеља треба да буде нерадан дан многи размишљају сваке недеље, чим се пробуде и крену на посао. Од сада ће се, по свему судећи, о томе размишљати на озбиљнијем, одговорнијем нивоу.

Наимe, Министарство трговине формирало је Радну групу која ће анализирати последице евентуалне измене досадашње праксе.

Последњих дана Финци су нам дали још једну тему за размишљање. Тамошња премијерка је рекла да би било добро када би се увела четвородневна радна недеља.

Гостујући у Јутарњем програму РТС-а, Љиљана Павловић из Уније послодаваца Србије рекла је  да та идеја није ништа ново, јер већ постоји флексибилно радно време, рад од куће – начини на које послодавци покушавају да мотивишу запослене и учине да буду заовољни.

Када је реч о Србији, ми треба да размишљамо да је наша економија много претрпела, да је неопходан и додатни рад и додатно ангажовање како бисмо могли да стигнемо неке развијене економије, каже Павловићева.

Неке компаније себи могу да дозволе скраћење радног времена

У овом тренутку, наводи Павловићева, скраћење радног времена је реално само у неким секторима.

Према њеним речима, реч је о компанијама које су довољно финансијски јаке и које могу себи да дозволе такву врсту тестирања.

На пимер, у "Мајкрософту" је спроведено тестирање које је показало да је продуктивност порасла за 40 одсто, да су запослени у том периоду били ефективнији, да су састанци трајали краће, да су били организованији.

Такође, на основу студије која је рађена у Шведској у дому у за стара лица, а којом су биле обухваћене медицинске сестре, испоставило се да је скраћење радне недеље дало позитивне помаке, поготово када је била у питању пажња према паијентима. 

Исто тако, сестре су мање одсуствовале са посла, навела је Павловићева.

Трошак или инвестиција 

Ипак, каже, у неком крајњем збиру, због скраћеног радног времена било је потребно ангажовати додатне раднике, што је за некога био трошак, а за некога инвестиција, јер запошљава нове људе.

"У сваком сучају цела та прича је у фази тестирања", рекла је Павловићева.

Још од прошле године говори се и о нерадној недељи, о чему ће се разговрати и на првој наредној седници Социјално-економског савета крајем јануара.

Павловићева наводи да је урађено истраживање да би се видело како послодавци размишљају.

"Суштина је да никакве административне мере неће утицати на пословне резултате и у том смислу послодавци су се изјаснили да треба пратити тражњу на тржишту и омогућити сваком трговцу да самостално одређује своје радно време", навела је Павловићева.

Послодавци су, каже, указали да треба јачати контролне функције државних институција како би се закони који се тичу рада недељом доследно примењивали. 

Павловићева је рекла да послодавци немају ништа против да рад недељом буде плаћен нешто више, као што је и до сада било.