Мирно решавање радних спорова потпуно бесплатно

Број радних спорова који су решени пред Агенцијом за мирно решавање радних спорова дуплиран је у односу на прошлу годину. У односу на 2010. тај број је повећан десет пута. Након проширења надлежности усвајањем законских измена, ова институција добија све већи значај у социјалном дијалогу. Истовремено, захваљујући њеном ангажовању смањен је број случајева који стижу до наших судова, рекао је за Први програм Радио Београда Миле Радивојевић, директор Агенције.

За разлику од судског поступка који се покреће тужбом уз плаћање таксе, поступак пред Агенцијом је потпуно бесплатан и не захтева ангажовање адвоката.

Агенција решава колективне и индивидуалне спорове. Према речима Радивојевића, радници се најчешће јављају због непоштовања колективних уговора, мобинга, кршења права из радних односа.

Колективни спорови се решавају такозваним мирењем, где миритељ покушава да дође до заједничког решења. Код индивидуалних случајева одређује се арбитар, као независна трећа страна, која решава поступак и доноси одређене мере с правном тежином.

Сви радни спорови могу да се решавају уз помоћ арбитра са листе агенције. Стране у спору могу заједнички да изаберу арбитра, са листе која се налази на сајту Агенције.

На питање да ли запослени, без подношења тужби суду, могу у одређеним ситуацијама да захтевају исплату пуне зараде и других примања од послодаваца, Радивојевић обрашњава да проширење надлежности Агенције на решавање спорова за исплату плата значи да државни службеници, односно сви запослени у јавном сектору, имају право да поставе питање исплате своје плате, накнаде плате и других примања.

Поред тога, проширена је и надлежност Агенције за решавање спорова у случају отпремнина.

Такође, омогућено је постизање прихватљивог споразума, решење радног спора које одговара обема странама. Подсетимо, дешавало се да стране у спору хоће да се споразумеју, али им ранији закон то није дозвољавао.

Најбитнија одлика поступка за мирно решење радног спора је да је арбитражно решење правоснажно и извршно и има потпуно исту правну снагу као правноснажна судска пресуда у радном спору.

Предности мирног решавања су начела добровољности и ефикасности, а време трајања поступка орочено је на 30 дана.

За покретање поступка довољно је попунити предлог за покретања поступка који се подноси електронски, поштом или на мејл Агенције kabinet@ramrrs.gov.rs.

Број коментара 0

Пошаљи коментар

Упутство

Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.