Послодавци не препознају муке самохраних мајки

Како ускладити посао и породичне обавезе свакодневни је изазов породица, не само у Србији. Још је теже самохраним родитељима. У Србији их, према неким проценама, има око 130.000, највише мајки. Њихово економско оснаживање, пут је до бољег живота за њих и њихову децу.

Самохране мајке, врло често немају свој кров над главом, неретко су без запослења, а и када га имају, то су углавном лошије плаћени послови.

"Ако је она материјално угрожена, ако је подстанар, ако је незапослена, она врло тешко долази до тога да нађе јемство да би јој неко потписао да би могла да уђе у програм самозапошљавања", каже Љиљана Петровић из Уружења "Ларис" из Чачка.

Због тога, показују истраживања, самохране мајке и њихова деца су међу најугроженијима у Србији.

"За решавање било којих социјалних проблема, један од предуслова је економско оснаживање. Зато смо ми покренули пуно разних пројеката на ову тему. Само од 2009. смо подржали преко 60 жена предузетница да покрену и прошире свој посао", каже Ана Кошел, директорка Фондације "Ана и Владе Дивац".

Нова директива ЕУ о усклађивању рада и родитељства, предвиђа минималне стандарде у свим земљама Уније, како би се побољшао положај запослених родитеља.

"Надам се да ће нека од тих решења бити имплементирана и у Стратегију социјалне заштите у Србији 2019-2025. Надамо се да ће та стратегија бити ускоро усвојена и да ће се у 2019. години ЕУ и Србија договорити о акционом плану за отварање Поглавља 19, који укључује социјалну политику и запошљавање", каже Леонета Пајер, делегација Европске уније у Србији.

Закон о раду родитељима даје могућност да у договору са послодавцем прилагоде радно време породичним обавезама и деци. У пракси, међутим, углавном није тако.

"Брига о родитељима, посебно о самохраним ствара задовољне и продуктивне раднике, који бележе најбоље резултате у процесу рада, што може уједно донети профит и бољи имиџ послодавца. Кад родитељ зарађујући за себе брине и о заради за дете, он има највећи могућ степен одговорности према послу", каже Славица Ђукић Дејановић, министарка без портфеља задужена за демографију и популациону политику.

Готово трећина послодаваца у Србији не запошљава ниједну од рањивих група. Послодавце који уз борбу за профит, брину и о запосленим родитељима, држава ће наградити признањем "Пријатељ породице".

Број коментара 0

Пошаљи коментар

Упутство

Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.