Како економски оснажити жене у свету убрзаних промена

У ери дигитализације родна равноправност у радном окружењу стагнира, а мушка доминација у информатици продубљује јаз међу половима. Како оснажити жене у свету убрзаних промена које су изазване технологијом и како их економски оснажити – то је тема другог Афа самита, који траје до 2. новембра.

Више од седам милиона становника Европске уније ради у ИТ сектору, од тога је око 30 одсто жена. У Србији их је у ИТ сектору запослено скоро три пута мање, па је у тој делатности око 12 одсто жена.

"Економија данас значи иновације и технологију, то значи да жене морају бити оснажене, да имају једнаку прилику и да једнако буду заступљене у економији данашњице и у дигиталној економији за будућност", навела је Светлана Тешић из Афа борд асоцијације.

Да би било више жена на тим местима образовање није проблем, јер се број девојака које се уписују на инжењерске факултете, као што су Електротехнички или Машински факултет, повећава.

Повереница за заштиту равноправности Бранкица Јанковић истиче да "нема никакве дилеме да су главне препреке заправо оне у нашим главама и оне које су последица дугогодишњег функционисања патријархалних образаца и онога шта се заправо од жене очекује".

"А како нам ваља поправити, ту нема заиста чаробног штапића, већ треба наставити све оне мере које се односе на охрабривање жена да узму живот у своје руке и да не страхују и да уђу у ова занимања која могу само наизглед да им изгледају тешко и несавладиво, а можда наиђе и нека велика животна прекретница, која ће учинити да једног дана и у овој области имамо онолико жена колико заправо и треба да буде, а то је наравно 50 одсто", додала је Јанковићева.

А на путу да жена, у свим секторима, а не само у оним мање плаћеним, буде преко 50 одсто први корак је направљен. Министарка Славица Ђукић Дејановић истиче да је све већи број образованих жена, што потврђује и податак да је међу дипломцима на факултетима 56 одсто жена.

"Мање је жена које имају лидерске позиције и корак који треба жена 21. века у Србији да учини је управо тај – да се оснажи, да изазове просто доживи као једну нову могућност и да то каква је мајка, сестра, супруга, пријатељ да буде таква и у послу – лидер и прва", нагласила је Ђукић Дејановићева.

Више лидерки потребно је и на руководећим позицијама. У 166 локалних самоуправа, само у њих 12 на челу града или општине су жене.

Број коментара 0

Пошаљи коментар

Упутство

Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.