Награде за родно најсензитивније компаније

Награде су уручене у "Мадленијануму", под покровитељством Координационог тела за родну равноправност и у организацији Удружења пословних жена Србије.

"Ово је први пут у Србији да смо установили и доделили награде компанијама које у свом пословању примењују друштвено одговорне принципе, праведно поступајући према свим запосленима вођени вредностима родне равноправности", изјавила је Љиљана Лончар, саветница потпредседнице Владе и председнице Координационог тела Зоране Михајловић.

Истакла је да се тиме даје снажан подстрек и подршка великим компанијама да се још више повежу са микро и малим предузећима у власништву жена, да им пруже неопходну подршку и менторство и оснаже их у циљу њиховог укључивања у ланац вредности и добављача великих компанија.

Лончар је додала да је то наш заједнички интерес – интерес привреде и друштва које жели да постигне одрживи развој, јер он није могућ уколико не пружимо једнаке шансе свима, а нарочито онима који су често непрепознати као економски потенцијал друштва, као покретачи бржег привредног развоја и увећања БДП-а. 

Добитници награда за родно најсензитивније компаније су "Делта холдинг", "Икеа", "Авон", Уникредит банка и ВИП, наводи се у саопштењу из кабинета потпредседнице Владе.

Критеријуми конкурса односили су се и на праведно поступање према свим запосленима, поштовање и уважавање људских права и недискриминације, промовисање образовања, обука и стручног усавршавања жена, као и рад на обезбеђењу здравља, безбедности и равноправности свих радница и радника и јавно заговарање равноправности.

Избор за родно најсензитивнију компанију део је пројекта "Равноправно у ланцу вредности" који су покренули Координационо тело за родну равноправност и Удружење пословних жена Србије, уз подршку Савета страних инвеститора, Америчке привредне коморе и Амбасаде Краљевине Холандије у Србији, са циљем директније помоћи женском предузетништву и подстицању укључивања жена у ланац набавки великих компанија.