Колико здравственим установама значе нови радници?

У ишчекивању нових колега они који су се недавно запослили кажу да су посао добили у последњем тренутку, јер су се припремали за одлазак из земље.

"У међувремену сам уписао докторске студије и учио стране језике, тако да сам се спремао и за ту могућност. Срећом расписан је конкурс, прошао сам, остао сам у свом граду", каже доктор Марко Станојевић из Клиничког центра у Нишу.

Његов колега Немања Степановић је на посао чекао две године.

"На посао сам чекао нешто мало више од две године, тада се расписао конкурс. Успео сам да добро урадим тест, имао сам добар просек на факултету, тако да сам се запослио", наводи Степановић.

Њима ће се ускоро придружити 58 колега, колико је новим Кадровским планом одорбено за Клинички центар у Нишу. Највише новозапослених планирано је за Клинички центар Србије – 380, па за центре у Војводини и Крагујевцу. Нове запослене добиће укупно 21 здравствена установа у Србији.

"Могу да кажем да смо то и очекивали, према свему ономе што ми значимо у Србији, пружамо 40 одсто здравствених услуга", истиче доктор Милика Ашанин, директор Клиничког центра Србије.

Директор Клиничког центра Војводина, професор доктор Петар Сланкаменац, поручује да пријем нових радника, медицински речено, доживљава као једну инфузију.

"Инфузију пацијенту који ће нас оспособити да даље наставимо са својим активностима", тврди Сланкаменац.

Директор Клиничког центра Крагујевац Предараг Саздановић каже да су најзадовољнији бројем кадрова који је одoбрен.

"Клинички центар Крагујевац је најмлађи и најмањи, покривамо 1,8 милиона становника и процентуално гледано ми смо најзадовољнији, јер смо добили највећи број кадрова када се погледа број тренутно запослених", наглашава Саздановић.

Директор Клиничког центра Ниш, професор доктор Зоран Радовановић, најaвљује да ће у том граду ускоро бити отворен нови Клинички центар.

"Врло брзо ће код нас да се отвори нови Клинички центар, најмодернија установа на овим просторима. Прошле године добили смо магнетну резонанцу, два акцелератора и ту смо добили нове раднике, тако да овај број је за нас оптималан", указује Радовановић.

Директор Института за онкологију и радиологију Србије, професор доктор Радан Џодић, каже да је срећан што је 2.000 људи добило посао у здравству.

"Ја сам необично срећан и задовољан, не само за онкологију већ за здравство Србије да преко 2.000 људи добије посао ове године, а већ је 650 специјализација добијено у марту", наводи Џодић.

После анализе Института "Батут" и Министарства здравља, нови нормативи и Кадровски план направљени су на основу територије коју покривају здарвствене установе – односно броју постеља, опреми коју имају или коју ће набавити и ономе што обављају.

"Хоћемо нову генерацију лекара младих који су дуго чекали, посебно оних који су волонтирали, имају високе просеке, то је наша будућност. Хоћемо да они преузму оно што им припада", напомиње министар здравља Златибор Лончар.

Конкурси за пријем нових 2.010 медицинара требало би да буду расписани до 15. маја.