Уредба о оцењивању у МУП-у ступа на снагу 14. марта

Влада Србије донела је уредбу о оцењивању полицајаца и свих осталих запослених у МУП, које ће бити основ за праћење и унапређење резултата рада, каријерни развој и напредовање, објављено је у "Службеном гласнику".

Поступак оцењивања ће, како је предвиђено, бити јаван, независан и непристрасан, а резултати поверљиви.

Оцена по истеку циклуса оцењивања мора бити дата у року од 30 дана од дана завршетка циклуса за оцењивање, а закључна годишња оцена рада најкасније до 1. фебруара текуће године за претходну годину.

Оцењивање рада запосленог обавља непосредни руководилац, а контролу оцене непосредни руководилац оцењивача - контролор.
Ако се контролор не слаже са оценом оцењивача, оцену даје контролор.

Мерила за оцењивање су базичне компетенције и резултати рада, а користи се укупно десет мерила: шест базичних компетенција и четири мерила резултата рада.

Свако мерило се оцењује применом четворостепене бодовне скале, и то: један бод - "неприхватљиво", два бода - "потребно је унапређење", три бода - "испуњава очекивање" и четири бода - "значајно превазилази очекивање".

Укупан број бодова представља збир остварених бодова по сваком појединачном мерилу, а распон остварених бодова опредељује укупну оцену рада запосленог на крају сваког циклуса оцењивања.

Запослени који има од 0 - 2,0 бода добија оцену "недовољан - 1", од 2,1 - 2,5 бода "довољан - 2", од 2,6 - 3,0 бода "добар - 3", од 3,1 - 3,5 бода "истиче се - 4" и од 3,6 - 4,0 бода "нарочито се истиче - 5".

Уредба предвиђа да запослени који није задовољан закључном годишњом оценом рада може поднети захтев за преиспитивање, у року од осам дана од дана достављања обрасца закључне оцене рада.

Влада је Уредбу о оцењивању запослених у МУП донела на седници 3. марта, а ступиће на снагу 14. марта.

Број коментара 1

Пошаљи коментар

Упутство

Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.