Први корак ка усклађивању рада и родитељства

Због негативног природног прираштаја Србија сваке године изгуби градић од око 36.000 становника. Од 4.709 насеља у Србији нестаје њих 1.200, а 50 је потпуно празних. Раст становништва у 2015. години јесте забележен само у седам градова и три општине.

Славица Ђукић Дејановић је подсетила да су од средине прошлог века демографски индикатори врло негативни и да то за последицу има врло старо становништво и депопулациона подручја у Србији, што неминовно води слабљењу радне снаге.

Она је нагласила да је 2008. године донет документ за подстицање наталитетне политике, а да је крајњи циљ био усклађивање рада и родитељства.

Потписивањем документа са представницима ПКС, како каже, направљен је први формални корак у остваривању тог циља - поправаљњу радне ефикасности и родитељске функције истовремено.

"Да законску регулативу, која је доста пристојно уређена код нас, почнемо да примењујемо интензивније у различитим привредним субјектима како би родитељ био задовољнији и ефикаснији у процесу рада", рекла је Ђукић Дејановић.

Договорено је да се спроведе истраживање у великом броју привредних субјеката, да буде обухваћено 5.000 запослених који ће дати сугестије како они виде могућност усклађивања рада и родитељства.

На тај начин ће се доћи до најбољих решења, те xсе могу направити птрви кораци у поправљању атмосфере која треба да буде добра и стимулативна за рађање.
Председник ПКС Марко Чадеж каже да то што је у Србији све мање становништва није само демографски, социолошки, социјални проблем, већ економско пиитање.

"Привређују и нову вредност стварају људи. Без тога нема ни економског напретка ни борбе против ситромаштва, ни борбе против незапослености", нагласио је Чадеж.

Он је подсетио да је Србија све старија, да је становништво старије од 40 година и све мање способно да привређује.

Статистика каже да Србија сваке године изгуби град са око 36.000 становника, да од 4.709 насеља у Србији нестаје 1.200, а 50 је потпуно празних, те да је раст становништва у 2015. години забележен само у седам градова и три општине.

Циљ је, како каже, да се сними стање на терену, каква је ситуација у компанијама и да ли је могуће применити мере којима би се боље ускладило родитељство и рад.

"Циљ послодавца је да има задовољног радника, који добро обавља свој посао и зна да нема конфликт у улози запосленог и родитеља. Истраживање је само први део нашег заједничког задатка, идемо у заједничку реализацију и спровођење низа мера са компанијама како би те ствари побољшали", рекао је Чадеж.

Он каже да су поједине земље у региону посао ии родитељство добро ускладили и као пример навео Словенију, а да је и Хрватска предузела одређене мере.

Подсећа да тај проблем није национални, већ да је универзалан и да се са њим суочавају све земље у Европи.