Чанак: Синдикати неће опстати ако не ојачају чланство и стручност

"Синдикати ће морати да узму озбиљну улогу у реедукацији својих чланова, односно да им омогући да се снађу на врло турбулентном тржишту рада и то што пре, да не буду по неколико година на тржишту рада, да имају такво знање и такве вештине да могу за кратко време да мењају послове", рекао је Чанак. 

На међународној конференцији о будућности синдикалног покрета у наредних 25 година, истакао је да су радници уситњавањем послова постали све недоступнији за синдикат.

"Запослени су до те мере обесправљени да послодавац може рећи раднику у ресторану да иде кући јер тог дана нема довољно гостију, а да ће га позвати СМС-ом када им буде потребан," рекао је Чанак.

Додао је да се радници "изнајмљују" по условима власника капитала и по принципу "узми или остави".

"Послодавци масовно крше права из пензијског и здравственог осигурања, па се то више не може ни назвати осигурањем", додао је Чанак и нагласио да су због тога синдикатима потребни стручњаци који би нашли начин да повежу и заштите права запослених.

Председавајући Регионалног синдикалог савета "Солидарност" Срђа Кековић истакао је да су владе и послодавци много причају о социјалном дијалогу, а да радници немају сигурна ни радна места, а још мање нека права.

"Од укупног броја закључених уговора о раду ове године у Црној Гори, чак 90 одсто је на одређено време, радници у предузећима у стечају немају право на одмор и боловање, а постоје и агенције за привремено уступање запослених. До тих радника је тешко доћи да би их учланили у синдикат", рекао је Кековић.

Додао је да се због таквих услова рада синдикатима смањује чланство и слаби преговарачка моћ, па су "социјални дијалог и достојанствени рад о коме причају и влада и послодавци празне флоскуле".

Кековић је истакао да уколико социјални дијалог не оснажи треба "преломити и предузети радикалније мере синдикалне борбе за радничка права".