Ново радно место или преквалификација

Из канцеларије у производне хале, из јавног у приватни сектор. Тај правац показују преквалификације које Брисел препоручује за отпуштене. Тај циљ радницима је још магловит.

"Ми још не знамо која су то прихватљива занимања, која је то струка која је потребна индустрији. Обично је преквалификација ишла ка радничким занимањима, односно људи који су радили у администрацији су се преквалификовали у радничка занимања и то она која захтевају најмањи степен обуке кад је теорија у питању", каже Зоран Вујовић, председник Самосталног синдиката металаца Србије.

Према његовим речима, највећи степен обуке кад је пракса у питању иде од монтера, зидара, вариоца.

Вишак у привреди и администрацији сабираће се са онима који на Бироу посао чекају годинама. Посредник којем треба помоћи да помогне радницима - тако Европска комисија види Националну службу за запошљавање.

"Ми имамо пакет за вишкове који долазе из предузећа у реструктурирању али и за јавни сектор. Наши запослени имају обавезу да већ током припреме разговарају са синдикатима, послодавцима, локалним самоуправма и новим послодавцима да видимо која су места њима потребна", каже Зоран Мартиновић, директор Националне службе за запошљавање.

Понуда забрињава. За аналитичаре далеко већи изазов су запослени у администрацији од оних који имају специфична знања и занатске вештине.

"Приликом реструктурирања треба водити рачуна да се сви који буду вишак испрофилишу јер је битно да држава не баца опет новац улудо јер од тога да се неко обучава за нешто што никада неће радити много је боље направити програм да они послодавци који желе да запосле вишкове из јавног сектора добију новац да у свом предузећу изврше те обуке", каже Драгољуб Рајић из Мреже за пословну подршку.

Како да до посла дођу они за које је то највећи изазов. Министарство за рад нада се том одговору.

"То су они који су управо остали без посла у процесу рационализације, посебно они који су добили ипак за наше појмове велика средства у смислу отпремнина. Сада ће у смислу одређених вештина, одређених знања, помоћи у вођењу неког другог посла и та средства заиста могу и да искористе", каже Александар Вулин, министар за рад и социјална питања.

Приликом обучавања значајна је улога образовних институција. У синдикатима очекују да процес преквалификације прате и одређена примања како би период транзиције до новог ангажмана радници лакше прегурали.