У српској полицији највише жена у поређењу са регионом

Жене у полицији немају једнаке шансе за напредак у каријери, а и даље постоје бројне предрасуде са којима се на послу свакодневно суочавају, наведено је на конференцији коју је организовала регионална мрежа организација цивилног друштва Поинтплус.

Такође, учесници конференције нагласили су и да је eвропски стандард заступљености жена у полицији око 30 одсто, а према доступним информацијама у Србији тренутно жене чине 23 одсто запослених, у Македонији 18, на Косову 14, Босни и Херцеговини 13, Албанији 10 и Црној Гори девет одсто.

Велики проблем представља и чињеница да су жене у полицијама широм региона мање заступљене на руководећим позицијама и оперативним и пословима униформисане полиције.

Истраживачица Београдског центра за безбедносну политику Аурелија Ђан сматра да, иако је женама формално пружена могућност да се школују за полицијски позив и обављају ову врсту посла, нису равноправне са колегама јер у полицији постоји подела на "мушке и женске послове".

Према њеним речима, од 2000. године у Србији постоји перманентан раст броја жена у полицији, али је нужна кампања подизања свести јавности.

"Тренутно у полицији мушкарци углавном обављају дужности које су у вези са високим нивоом физичке и психичке издржљивости, као и са применом средстава принуде и радом у специјалним јединицама. Са друге стране, женама се додељују административни, правни, финансијски и аналитички послови", рекла је Ђанова.

На скупу, који је организован на Међународни дан жена, речено је и да се жене запослене у полицији суочавају са проблемима у смештају, са униформама, заштитном опремом и наоружањем, као и  ограниченим могућностима за усавршавање.